Według badań są to najlepsze stany dla pracujących mam
Żonglowanie rodzicielstwem i karierą nigdy nie jest łatwe, zwłaszcza dla mam, które borykają się z przeszkodami, takimi jak zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć i trudności z powrotem do pracy po wzięciu wolnego. Według nowego badania to, gdzie mieszkasz, może mieć duży wpływ na to, jak te czynniki wpływają na twoją karierę. Dowiedz się, czy Twój stan znajduje się w pierwszej dziesiątce najlepsze stany dla pracujących mam poniżej.
W badaniu przeprowadzonym przez WalletHub wykorzystano trzy główne czynniki, aby określić najlepsze stany dla pracujących mam, w tym opiekę nad dzieckiem, możliwości zawodowe i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. W ramach tych kategorii ocenili każdy stan na podstawie 16 konkretnych wskaźników, takich jak różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, pediatrzy na mieszkańca, oceny szkolne, mediana pensji kobiet i koszty opieki nad dziećmi. Z danymi zebranymi z US Census Bureau, Bureau of Labor Statistics, National Partnership for Women & Rodziny i kilka innych organizacji badawczych i badawczych, WalletHub uszeregowało każdy stan na podstawie metryka.
Na podstawie ustaleń WalletHub przedstawiamy 10 stanów, w których kobiety pracują najlepiej:
- Massachussets
- Rhode Island
- Connecticut
- Vermont
- Dystrykt Kolumbii
- New Jersey
- Minnesota
- Wisconsin
- New Hampshire
- Waszyngton
„Biorąc pod uwagę, że nadal brakuje nam federalnego płatnego urlopu rodzinnego w Stanach Zjednoczonych i jest mało prawdopodobne, aby urzeczywistnił się przynajmniej w krótkim okresie, firmy powinien zapewnić płatny urlop, aby wszyscy pracownicy – nie tylko profesjonaliści – mieli możliwość wzięcia urlopu po urodzeniu dziecka” – powiedział. Jeden E. dr Winklera profesor ekonomii i administracji polityki publicznej na Uniwersytecie Missouri w St. Louis, który był częścią panelu ekspertów zajmujących się badaniem.
Winkler kontynuował: „Takie polityki przynoszą korzyści zarówno firmom, jak i rodzicom, poprawiając morale pracowników i przywiązanie do firmy. Inne zasady, które wspierają rodziny, obejmują wysokiej jakości, przystępną cenowo opiekę dzienną na miejscu lub dotacje, aby pomóc pracownikom w zakupie tej opieki. Ważny jest również elastyczny czas, aby rodzice mogli dostosować swój harmonogram wizyt lekarskich itp. ”
Możesz sprawdzić pełną listę rankingów dla wszystkich 50 stanów tutaj.
— Shahrzad Warkentin
Główne zdjęcie: Krystyna Morillo przez Pexels
POWIĄZANE HISTORIE
Niesamowite miejsca do współpracy, które oferują również opiekę nad dziećmi
Walmart pomaga mamom w powrocie na rynek pracy dzięki temu niesamowitemu programowi
„Powroty” pomagają mamom zostać w domu i wrócić do pracy