Poszukiwane: więcej mam na polu

Jako dziecko Mary Matthews grała w piłkę nożną tylko przez kilka lat. Ale kiedy drużyna piłkarska jej córki potrzebowała trenera, Matthews wkroczył do akcji. „Po prostu całkowicie się w nim zakochałem”. ona mówi. To było dziesięć lat temu. Odkąd zaczęła Uliczna piłka nożna Omaha, organizacja non-profit, która oferuje piłkę nożną dzieciom w Północnej Omaha.

Historia Matthews jest wyjątkowa nie dlatego, że zrobiła dodatkowy krok w założeniu OSS, ale dlatego, że jest kobietą. Sport młodzieżowy – i wszystkie inne poziomy sportu – jest nieproporcjonalnie trenowany przez mężczyzn, pomimo rosnącej liczby uczestniczek. „Uczestnictwo wzrosło, ale trenerki kobiet poszedł w dół”, mówi dr Nicol LaVoi, dyrektor Centrum badań nad dziewczętami i kobietami w sporcie Tucker.

Jeśli więcej dziewczyn niż kiedykolwiek uprawia sport, czy ma znaczenie, kto trenuje?

Naprawdę, mówi LaVoi. I wykracza poza sport. „Postrzeganie kobiet jako trenerów pomaga przeciwdziałać przestarzałym stereotypom płci na temat kobiet na stanowiskach kierowniczych” – mówi.

Betsy Jacketti, dyrektor ds. rekreacji w Mandeville Soccer Club w Luizjanie, zgadza się z tym. „Dla młodej zawodniczki bardzo cenne jest posiadanie żeńskich wzorów do naśladowania” – mówi. Kobiety, które trenują modelować role przywódcze dla dziewcząt i zapewniać cenny wgląd z kobiecej perspektywy. Lista korzyści jest długa.

Jak więc zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach trenerskich? LaVoi, Jacketti i Matthews podzielili się pomysłami, od czego zacząć.

Aktywnie rekrutuj mamy

Ogólne wezwanie do trenerów tego nie kończy. „Większość połączeń nie jest wystarczająco inkluzywna”, mówi LaVoi. „Coaching to tak zdominowana przez mężczyzn przestrzeń, że wiele kobiet uważa, że ​​to ich nie oznacza”. W szczególności poproś mamy o coaching – i zwróć uwagę, że coaching to świetny sposób na bycie wzorem do naśladowania młode kobiety. To także sposób na wolontariat w społeczności. „Filantropia mężczyzn zwykle polega na dawaniu pieniędzy, podczas gdy kobiety mają tendencję do dawania czasu i talentu” – mówi LaVoi.

A co najważniejsze, jeśli potrafisz być rodzicami, możesz trenować. Umiejętności są przenoszone. „Planowanie, zarządzanie, komunikacja, organizacja, nauczanie, planowanie oraz wiedza interpersonalna i relacyjna to aspekty rodzicielstwa, które można łatwo przenieść na coaching”.

Ułatwić to

W większości dzisiejszych rodzin kobiety pracujące w pełnym wymiarze godzin wykonują również obowiązki związane z opieką nad dziećmi w domu. „Coaching wydaje się być trzecią zmianą” – mówi LaVoi.

LaVoi zaleca, aby dyrektorzy rec zachęcali do wspólnego coachingu. Posiadanie dwóch trenerów może zapewnić większą elastyczność i umożliwia bardziej przystępne zaangażowanie. Innym sposobem na ułatwienie mamom coachingu jest umożliwienie trenerom wybranie dnia i godziny ćwiczeń, które odpowiadają im i ich potrzebom w zakresie opieki nad dziećmi.

Pomaga także zmobilizować przysłowiową wioskę. „Posiadanie wspierającej obsady, bez względu na to, kto jest w twoim życiu” ułatwia to, mówi Matthews. Starsze rodzeństwo mogło oglądać młodsze dzieci podczas treningów. Wezwij przysługę od dziadków lub przyjaciół. To słuszna sprawa.

Oferta edukacji tylko dla kobiet

Podobnie jak siłownie tylko dla kobiet, kliniki coachingowe dla kobiet pomagają im czuć się bezpieczniej i wspierane. „Myślę, że z natury kobiety chcą robić rzeczy dobrze i nie chcą bałaganić i boją się wejść w tę rolę” – mówi Jacketti. Zadawanie pytania w pokoju pełnym męskich trenerów jako jedyna kobieta może być zniechęcające.

Jacketti upewnia się, że jej trenerki wiedzą, że będą miały potrzebne zasoby. „Chcemy stworzyć środowisko, w którym trenerzy czują się komfortowo, mają wykształcenie i wsparcie, aby móc wyjść na boisko i nie czuć się zagubionym” – mówi. Skuteczne są również programy mentorskie, w których nowi trenerzy są kojarzeni z doświadczonymi.

Kobiety mogą trenować. Okres.

Centrum Tuckera ma mnóstwo danych na temat kobiet w coachingu. Ich Game ON: Zestaw narzędzi Women Can Coach to świetne źródło informacji dla każdego, kto chce wprowadzać zmiany w terenie.

— Sue Pierce jest autorką MOJO.

ZWIĄZANE Z:
Co powiedzieć swoim dzieciom w drodze do domu?
5 powodów, dla których chcesz, aby Twoje dzieci straciły
Jak Twoje dziecko naprawdę chce, abyś zachowywał się na uboczu