10 firm z niesamowitymi przywilejami urlopu rodzicielskiego

Gigant transmisji telewizyjnej i filmowej, który przyniósł ci takie godne uwagi kredyty, jak Stranger Things i The Good Place, ma jedne z najbardziej elastycznych i hojnych płatnych urlopów rodzicielskich w kraju. Netflix pozwala rodzicom decydować, ile czasu wolnego potrzebują na opiekę i więź z nowym dzieckiem; podczas gdy średni czas urlopu dla rodziców wynosi od czterech do ośmiu miesięcy, niektórzy pracownicy potrzebują nawet jednego roku. Dodatkowo, podczas urlopu rodzicielskiego pracownicy mogą zdecydować się na pracę według elastycznego harmonogramu, w niepełnym wymiarze godzin lub wcale, jednocześnie otrzymując wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin.

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.

Filantropia z siedzibą w Seattle, znana z pracy w takich sektorach, jak globalna śmiertelność dzieci i edukacja pomaturalna w USA, jest również hojna dla swoich pracowników. Rodzice mogą wziąć do sześciu miesięcy nieprzerwanego płatnego urlopu w ciągu pierwszego roku po urodzeniu dziecka lub przysposobieniu dziecka. Fundacja oferuje również stypendium w wysokości 20 000 USD na pokrycie kosztów opieki nad dziećmi.

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.

„Pierwsza strona Internetu” starannie dostrzega wiele twarzy rodzicielstwa, oferując 16 tygodni płatnego urlopu na poród, rodziców adopcyjnych lub zastępczych (zarówno dla matek, jak i ojców). Matki rodzące otrzymują dodatkowe cztery miesiące w pełni płatnego urlopu inwalidzkiego, aby mogły fizycznie wyzdrowieć po porodzie. Z tych świadczeń można korzystać przez okres do jednego roku po urodzeniu się dziecka i stopniowo je wykorzystywać w razie potrzeby.

Kultura biurowa Reddit jest uważna na ciągłe potrzeby rodziców, dzięki dedykowanym pokojom do karmienia piersią, refundacja usług dostarczania mleka matki (m.in. Milk Stork) oraz stypendium na opiekę nad dzieckiem do wykorzystania po rodzicu wraca do pracy. Reddit współpracuje z Cleo, firmą założoną przez kobiety, która oferuje rodzicom całodobowe wsparcie i zasoby na temat wczesny rozwój opieki nad dzieckiem, infolinia telefoniczna, doradztwo laktacyjne, nocne doule, a nawet osiedle planowanie. Dla tych, którzy wciąż są w fazie planowania rodziny, Reddit zapewnia pomoc w adopcji i płaci za zamrażanie jaj, testy płodności i testy genetyczne. Opracowali nawet bibliotekę zasobów, która zawiera wskazówki dotyczące wszystkich rzeczy związanych z powitaniem nowego dziecka.

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.

Związek branżowy, którego początki sięgają lat 90. XIX wieku, jest jednym z pierwszych związków w kraju, który korzysta z płatnego urlopu dla swoich członków. Matki w ciąży mają prawo do urlopu przedterminowego do sześciu miesięcy. Niezależnie od długości urlopu wykorzystanego przed porodem, członkom przysługuje do sześciu tygodni płatnego urlopu po urodzeniu dziecka (z dwoma dodatkowymi tygodniami w przypadku porodów cesarskich).

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.

Ulubiona nora każdego z nas, jeśli chodzi o zainteresowania, o których nawet nie wiedziałeś, jest równie wszechstronna z jej atutami dla rodzin. Zapewniają wypożyczanie książek dla dzieci na miejscu za pośrednictwem BookTree, oferują roczne płatne członkostwo Urbansitterowi, są oddani planowanie i organizowanie imprez rodzinnych, a także częste zapraszanie prelegentów, którzy poruszają takie tematy, jak trening snu i majątek planowanie. Pinterest sponsoruje również „Zespół MyAmbassadors”, który wspiera rodziców na urlopie. Rodziny próbujące zajść w ciążę mogą łatwiej odetchnąć, wiedząc, że leczenie niepłodności obejmuje leczenie, w tym sztuczne zapłodnienie i zapłodnienie in vitro.

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.

fot. dzięki uprzejmości Pinterest

Chociaż popularna międzynarodowa firma odzieżowa oferuje wiele takich samych świadczeń z tytułu urlopu rodzicielskiego, jak inne firmy zwracające uwagę na nowe rodziny, jest wyjątkowa pod względem korzyści dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Od 2019 r. wszyscy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują sześć tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.

Wyszukaj stanowiska pracy tutaj.

fot. dzięki uprzejmości Etsy

Etsy udoskonaliło swoją platformę internetową do sprzedaży ręcznie robionych towarów na zamówienie — a także całkiem dobrze radzi sobie z uwzględnianiem różnych potrzeb finansowych i opieki nad dziećmi młodych rodzin. Jednym z przywilejów jest kredyt wsparcia dla nowych rodziców, który pozwala nowym rodzicom wymienić do 14 tygodni urlopu rodzicielskiego w zamian za płatność gotówkową. Zapewnia to rodzicom bardziej elastyczne opcje opieki nad dziećmi, gdy wracają do pracy.

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.

Prawie 75-letnia firma zajmująca się pielęgnacją skóry, makijażem i pielęgnacją włosów przez lata ewoluowała, aby zaspokoić potrzeby coraz większej liczby rodzin. Oprócz sześciu do ośmiu tygodni płatnego urlopu dla matek na powrót do zdrowia po porodzie i dodatkowych 20 tygodni płatnego urlopu na więzi (dostępne zarówno dla matek, jak i ojców); Estee Lauder sponsoruje program powrotu do pracy dla rodziców wszystkich płci i orientacji seksualnych. Przyznają również do 10 000 USD na koszty adopcji i do 20 000 USD na leczenie bezpłodności, a także na domową opiekę nad dziećmi i osobami starszymi po obniżonych stawkach.

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.

Jako drugi co do wielkości prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych Amazon wyszedł naprzeciw potrzebom urlopów rodzinnych wszystkich pracowników: niezależnie od stanowiska, matek rodzących otrzymują 20 tygodni płatnego urlopu, podczas gdy ojcowie i rodzice adopcyjni otrzymują 6 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego – z których wszystkie mogą być wykorzystywane w sposób ciągły lub przyrostowy w razie potrzeby. Program Leave Share pozwala pracownikom „podarować” swój czas partnerowi, jeśli pracodawca partnera nie zaoferuje płatnego rodzicielstwa urlopu, a program Ramp Back pozwala rodzicom pracować według elastycznego harmonogramu do ośmiu tygodni po porodzie lub adopcji dziecka dziecko.

Mówiąc o adopcji: pracownicy mogą otrzymać do 5000 USD na pokrycie kosztów adopcji i adwokackich, kosztów sądowych oraz koszty podróży w przypadku adopcji jednego dziecka lub do łącznej kwoty 10 000 USD w przypadku adopcji rodzeństwa. A kiedy matki karmiące wracają do pracy, mogą skorzystać z Pokoju Matki z laktatorami klasy szpitalnej, zamykanymi drzwiami, wygodnymi krzesłami, zlewami, kuchenkami mikrofalowymi i lodówkami.

Szukaj wolnych stanowisk pracy tutaj.