Oto dlaczego radzenie sobie z napadami złości malucha sprawia, że jesteś lepszy w biznesie
zdjęcie: Przeciętny Joe przez Flickr
Każdy rodzic malucha wie, że najmniejsze niepowodzenia mogą wywołać największe wybuchy (Jak śmiesz nakładać galaretkę na tosty! Albo, na nerwy, prosisz swoje dziecko, aby nosiło ubrania!). Ale według ostatni artykuł w Przedsiębiorca magazyn, reagowanie we właściwy sposób w tych momentach nie tylko pomaga ustalić ważne granice dla swoich dzieci; to także czyni Cię lepszym liderem w biznesie.
„Nie zrozum mnie źle — z pewnością nie sugeruję, że pracownicy powinni być zarządzani tak, jakby byli dziećmi” napisał gościnnie pisarz Adrienne Cadena, starszy wiceprezes działu aktywacji marki Havas Formula, Havas Ulica. „Właśnie zdałem sobie sprawę, że wiele strategii, których używam w radzeniu sobie z tymi frustrującymi momentami, jest zgodnych z tym, jak powinienem działać jako lider w mojej organizacji”.
Cadena ma kilka strategii, które według niej mają takie samo znaczenie w miejscu pracy, jak w pokoju zabaw. Oto kilka z nich:
Mieć cierpliwość
Radzenie sobie z małymi dziećmi wymaga dużo cierpliwości. Chcesz zobaczyć spacer dwulatka w dowolnym miejscu bez zatrzymywania się kilkadziesiąt razy, aby zbadać wszystkie możliwe rozproszenia? Powodzenia z tym. Ale czasami oczekiwanie na wyniki w pracy może być równie trudne, więc ten sam rodzaj cierpliwości dotyczy prowadzenia zespołu. „Po zajęciu się potrzebami malucha, teraz zdaję sobie sprawę, że na e-maile nie trzeba odpowiadać w ciągu 15 minut, a sprytna strategia zastępuje szybkie wygrane” – pisze.
Nie bądź maniakiem kontroli
Czy czasami chcesz poprawić wybór garderoby swojego malucha? Teraz nadszedł czas, aby to odpuścić. „Na początku mojej kariery nauczyłam się, że nie można samemu brać wszystkiego na siebie, aby kontrolować każdy szczegół” – pisze. „Podobnie, jeśli w niektóre dni moja córka idzie do przedszkola w niedopasowanym stroju z niesfornymi włosami, ja nauczyła się brać głęboki oddech i rozpoznać, że faktycznie zyskuje własną niezależność i poczucie samego siebie."
Świętuj małe wygrane
Tak jak prawdopodobnie byś świętował małe triumfy rodziców (jak to, że kładzie się spać w nocy, zamiast potrzebować kołyszących ramion), tak powinieneś rozkoszować się małymi zwycięstwami w pracy.
„Na uznanie zasługuje nie tylko duży klient czy zwieńczenie długiego projektu. Czasami ważniejsze jest uderzenie pięścią członka zespołu, gdy przybije mu się do prowadzenia pierwszej rozmowy z klientem lub wyrazić publiczne uznanie pracownikowi, który zgłosił innowacyjne rozwiązanie problemu budżetowego” pisze. „Te małe podziękowania podnoszą morale i sprawiają, że ludzie czują się, jakby wygrywali każdego dnia”.
Czy rodzicielstwo malucha pomogło Ci w innych dziedzinach życia? Powiedz nam jak w komentarzach poniżej.