Ten stan właśnie zatwierdził 12-tygodniowy płatny urlop rodzinny

Nie jest tajemnicą, że Stany Zjednoczone pozostają w tyle za większością innych krajów, jeśli chodzi o płatny urlop rodzinny. Ale z niedawnym dodatkiem Płatny rachunek za urlop w Connecticut, obecnie siedem stanów daje pracownikom możliwość wzięcia urlopu po urodzeniu dziecka – i wiele więcej!

Po przejściu przez senat stanowy i dom w zeszłym tygodniu, gubernator Connecticut, Ned Lamont, planuje podpisać ustawa „jak najszybciej”. Więc co to nowe prawo oznacza dla rodziców mieszkających na północnym wschodzie? stan?

zdjęcie: Wayne'a Evansa przez Pexels

Zgodnie z nową ustawą pracownicy Connecticut otrzymają do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego. I nie dotyczy to tylko urlopu dla rodziców z nowymi dziećmi. Obejmuje również płatny czas wolny dla pracowników, którzy muszą opiekować się dziadkami, starszymi dziećmi i rodzeństwem. Prawo, które wejdzie w życie w 2022 r., zapewni 95 proc. wynagrodzeń pracowników o niskich zarobkach (ograniczonych do 900 dolarów tygodniowo).

Osoby o niskich zarobkach mogą otrzymać tygodniowy płatny urlop do 60-krotności stanowego wynagrodzenia minimalnego, zgodnie z

Przegląd prawa krajowego. Prawo pozwala również pracownikom na odebranie płatnego urlopu przerywanego – jeśli nie muszą brać 12 tygodni z rzędu.

Poprzednie przepisy dotyczące urlopów rodzinnych w Connecticut wymagały od pracowników pracy w firmie przez co najmniej 12 miesięcy i co najmniej 1000 godzin przed otrzymaniem niewypłaconego wówczas świadczenia. Nowa ustawa o urlopach rodzinnych znosi ten wymóg, ustanawiając trzymiesięczne minimum zatrudnienia. Aby się zakwalifikować, pracownicy muszą już zarobić w tym okresie 2 325 USD.

— Erica Pętla

POWIĄZANE HISTORIE

Ten stan zapewni teraz rodzicom 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego

Dla ojców bez urlopu ojcowskiego Dove chce pomóc — z dotacją w wysokości 5000 USD

Ten stan wprowadza 16 tygodni płatnego urlopu rodzinnego: co rodzice powinni wiedzieć