Badanie pokazuje, że matki po raz pierwszy w tym wieku zarabiają mniej niż ich mężowie
Poświęcenie czasu wolnego od kariery, aby zostać w domu z dzieckiem, nieuchronnie prowadzi do spadku dochodów, ale co, jeśli ten spadek nigdy się nie powtórzy? Według nowych badań mamy, które mają pierwsze dziecko w wieku od 25 do 35 lat nigdy nie wyzdrowieje po spadku płacy po porodzie.
Różnice w wynagrodzeniach między mężami i żonami stają się coraz mniejsze w Stanach Zjednoczonych; jednak, gdy kobieta ma dziecko, wszystko się zmienia. Jak donosi New York Times, różnica w wynagrodzeniu między mężem a żoną podwaja się po urodzeniu pierwszego dziecka. Niestety złe wieści na tym się nie kończą. W przypadku wielu kobiet ta luka w końcu się zlikwiduje. Jednak w przypadku kobiet, które urodziły pierwsze dziecko w wieku od 25 do 35 lat, ich płaca nigdy w pełni nie wraca do normy.
Dziś jest #EqualPayDay, a zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć jest bezpośrednio związane z brakiem płatnego urlopu rodzinnego. Dzisiaj średnia 1 raz mama ma 28 lat, a na podstawie tych danych jest przerżnięta https://t.co/f7F0ojUgRR
— Adrienne Schweer (@adriennesully) 11 kwietnia 2018
Badanie wykazało, że przed narodzinami dzieci kobiety zarabiają o 12 600 dolarów mniej niż ich mężowie, a po dzieciach różnica ta wzrasta do 25 100 dolarów mniej. Różnica w wynagrodzeniu rośnie również z każdym kolejnym dzieckiem, które się rodzi i nie zaczyna się zmniejszać, dopóki dzieci nie osiągną wieku 10 lat.
Dekada między 25 a 35 rokiem życia to czas, w którym wiele osób zakłada i buduje swoją karierę, więc sensowne jest opuszczenie miejsca pracy nawet na krótki czas, lub poprzez skrócenie godzin pracy, tak jak wiele mam musi zrobić we wczesnych latach, rodzicielstwo, w tym okresie może mieć wpływ na wynagrodzenie i przyszłą karierę zawodową postęp.
Więc co można zrobić? Według New York Times badania wykazały, że można podjąć pewne kroki, aby pomóc. Wykazano, że elastyczne harmonogramy pracy, dotowana opieka nad dziećmi i programy, które pomagają kobietom w powrocie do pracy, minimalizują różnice w wynagrodzeniu powstałe w wyniku zostania mamą. Badania wykazały, że ojcowie, którzy przejmują bardziej aktywną rolę w opiece nad dziećmi i wcześnie biorą wolne, również mogą mieć wpływ.
Czy uważasz, że bycie mamą miało wpływ na Twoją karierę i dochody? Podziel się z nami swoimi przemyśleniami w komentarzach.
— Shahrzad Warkentin
Główne zdjęcie: Pexels
POWIĄZANE HISTORIE:
5 rzeczy, które chciałbym wiedzieć, zanim zostałam mamą po raz pierwszy
Oto 6 powodów, dla których uwielbiam być starszą mamą
Bycie mamą jest tym samym, co praca 2,5 etatu, wyniki nowego badania