Target pomaga rodzinom w zakresie nowych świadczeń pracowniczych

Wielki sprzedawca red bullseye ogłosił niedawno kilka całkiem przyjaznych dla rodziny zmian w świadczeniach pracowniczych. I to oznacza, że Target pomaga swoim pracownikom opiekować się większą liczbą niemowląt, dzieci, starzejących się rodziców i innych potrzebujących członków rodziny.

Chociaż można spodziewać się rozszerzenia świadczeń rodzinnych dla pracowników etatowych, nowo ogłoszone korzyści obejmują pracowników godzinowych, w tym pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

zdjęcie: Mike Mozart przez Flickr

W jaki sposób Target wychodzi teraz ponad wszystko, aby pomóc pracownikom, którzy są również opiekunami? Nowe świadczenia obejmują rozszerzoną zastępczą opiekę nad dziećmi lub osobami starszymi, nowy płatny urlop rodzinny (w tym dwukrotność płatnego czasu wolnego dla nowych rodziców oprócz dotychczasowego zwolnienia lekarskiego, które otrzymują po porodzie) oraz podwojenia kwoty, jaką pracownicy otrzymują już na koszty adopcji i macierzyństwa zastępczego zwrot kosztów.

O zmianach, dyrektor ds. zasobów ludzkich, Melissa Kremer, powiedziała w oświadczeniu prasowym: „Nasz zespół znajduje tutaj tak wiele wsparcia, aby rozwijać swoje umiejętności i karierę, zrobić różnice w ich społecznościach i dbać o siebie i swoje rodziny – w tym korzyści, które ulepszamy, aby były bardziej istotne w całym życiu gradacja."

— Erica Pętla

POWIĄZANE HISTORIE

Target rozszerza usługę Drive Up tego samego dnia do ponad 1250 sklepów

Rozwija się nowy program lojalnościowy Target (Czy Twoje miasto jest na liście?)

Target ma nową linię niedrogich, ekologicznych produktów dla dzieci i jesteśmy zakochani