Pappaer kan få en lønnshump etter å ha fått en baby, mens mødre mister

Den rosa doble linjen dukker opp på testen og bommen... du er offisielt gravid. Du bruker ni måneder på å planlegge for babyen, og til slutt er de her. Veien til kort svangerskapspermisjon slutter, du går tilbake på jobb og plutselig - du ser mindre lønn ut. Enten det er en ny jobb etter graviditeten, en reduksjon i timer eller en helt ny jobbdelingsmulighet, får du absolutt ikke lønn. Men ny forskning viser det menn som blir fedre får ofte lønnsøkning.

Um, hva? Jepp, det stemmer. Forskere fra University of British Columbia analysert data fra Statistic Canadas Canadian Workplace and Employee Survey. Undersøkelsen inkluderte data fra 18 730 menn i alderen 24 til 44 år og ble samlet mellom 1999 og 2005.

Etter å ha blitt fedre, fikk menn som jobbet i profesjonelle eller ledelsesmessige typer jobber neste lønnshump i gruppen. Disse nye pappaene så en gjennomsnittlig økning på 6,9 prosent. Pappaer i andre typer jobber så bare en oppgang på 3,6 prosent. Men igjen, det er bedre enn et stort null.

Selv om pappaer generelt sett fikk en lønnshump, da jobben de faktisk gjorde, hadde en tendens til å se en nedgang i lønnen. Med andre ord, hvis pappa ikke gjorde det så bra på jobben, tapte han penger. Hmm. Det er litt av det vi forventer. Ikke sant?

- Eric Loop

Utvalgt bilde: Snapwire via Pexels

RELATERTE FORHOLD:

Hvordan kan vi redusere lønnsgapet for mødre? Nye forskningstilbud gir svar

Kvinner får barn senere - men familiens størrelse er på vei oppover, finner studier

Når barna har færre leker, er de mer kreative, finner ny forskning