"Returnships" hjelper hjemmeboende mødre med å komme tilbake til arbeidsstyrken

foto: Career Talks For Moms

Å være hjemme med barna kan være utrolig givende, men det kan også være vanskelig å gi opp en karriere. Enda mer utfordrende er å prøve å gå tilbake til arbeidsstyrken med et gapende hull i CV -en din. Mødre over hele landet finner løsningen på å lette tilbake til en karriere, er et "returskap" eller praksisplass for hjemmeværende mødre.

Noen store selskaper, som IBM, begynner å tilby "returskap", som er praksisplasser designet spesielt for jobb søkere som har talent og erfaring, men har hatt en pause fra karrieren av grunner som å være hjemme for å oppdra en familie. IBM -sjef Jennifer Howland forklarte til NBC News at selskapet lanserte et 12-ukers re-entry program for arbeid i fjor som resulterte i ansettelse av 17 praktikanter, hvorav mange var kvinner som hadde vært ute av arbeidsstyrken i flere år.

Howland sa til NBC at deres alder og erfaring faktisk er et pluss, "De er ikke ute og prøver å finne seg selv som du kan finne med en universitetsstudent som er i slutten av tenårene og tidlig i 20 -årene. De vet hva de vil gjøre. ” Bare en håndfull selskaper tilbyr for øyeblikket et re-entry-program, men ifølge Carol Fishman Cohen fra iRelaunch, de som utvider dem ofte når de innser hvor effektive de er for å tiltrekke seg dyktige ansatte.

Har du kommet inn på arbeidsplassen igjen etter å ha vært hjemme? Del din egen opplevelse i kommentarene.