Disse statene er de beste (og verste) for arbeidende mødre

Arbeider 9-til-5, hvilken måte å leve av-spesielt når du har barn hjemme!

En ny studie fra WalletHub har som mål å bestemme de beste (og verste) statene for arbeidende mødre, og resultatene kan overraske deg. Les videre for alle detaljer!

For å bestemme rangeringen sammenlignet WalletHub de 50 statene og District of Columbia på tvers av tre viktige dimensjoner: 1) Barneomsorg, 2) Profesjonelle muligheter og 3) Balanse mellom arbeid og liv. Mødre i The Bay State har flaks, da Massachusetts fanget topplasseringen og rangerte nesten fem poeng høyere enn D.C., den nest beste på listen. De 10 beste statene er:

1. Massachusetts (total score på 65,12)
2. District of Columbia (60,63)
3. Connecticut (60,28)
4. Vermont (59,72)
5. Minnesota (58,55)
6. Rhode Island (57,32)
7. Wisconsin (55.04)
8. New Jersey (54,66)
9. New York (54,16)
10. Washington (51,57)

Og det verste, basert på WalletHub -beregningene:

1. Alaska (37,52)
2. West Virginia (37.06)
3. Arkansas (36,75)
4. New Mexico (35,14)
5. Oklahoma (34,81)
6. Nevada (32,85)
7. Sør -Carolina (31,80)
8. Mississippi (31.50)
9. Idaho (30.06)
10. Alabama (29,68)
11. Louisiana (26,69)

Studien fant at New York rangerer toppene for beste barnehagesystemer, Mississippi har de laveste barnepassekostnadene (i prosent av median kvinneinntekt), og District of Columbia har både den laveste lønnsforskjellen mellom kjønn og den høyeste kvinnelig-utøvende-til-mann-utøvende forhold. På baksiden hadde Nebraska de høyeste barnepasskostnadene, Wyoming hadde den høyeste lønnsforskjellen mellom kjønn, og Utah hadde det laveste forholdet mellom kvinner og ledere.

Selv om du kanskje ikke pakker kofferten din etter å ha undersøkt denne listen, er studien rettidig -nesten 66% av mødre med barn under 18 år jobbet i 2020 og arbeidsledigheten har ikke gått ned til nivåer før pandemien. Du finner mer spesifikke data for ditt lokale på Wallethub og ikke vær redd for å kontakte staten og lokale myndigheter for å lobbye for positiv endring!

- Sarah Shebek

RELATERTE FORHOLD: