Walmart hjelper mødre med å lette tilbake til arbeidsstyrken med dette utrolige programmet

Å komme tilbake til arbeidsstyrken etter å ha fått barn er ikke alltid lett, spesielt hvis du har et gap i CV -en din. Walmart har nettopp kunngjort planer om å utvide en vellykket returprogram som gir nybakte mødre et bein opp i retur til jobb.

I fjor lanserte Walmart Path Forward -programmet dedikert til å skape opplæring og arbeidsmuligheter for mødre som prøver å hoppe tilbake til karrieren etter å ha tatt seg fri til å være sammen med babyene sine. Nå har selskapet kunngjort at det vil utvide programmet til flere steder på tvers av landet inkludert San Bruno, Sunnyvale og Carlsbad, California, Bentonville, Arkansas og Reston, Virgina.

foto: Hilsen av Walmart

Programmet vil søke opptil 100 kandidater, mer enn tredoblet beløpet i programmets første år. Det er åpent for kvinner som har minst fem års yrkeserfaring og som tok en arbeidspause på minst to år for omsorg.

Programmet "retur" gir deltakerne opplæring i ferdigheter som programvareingeniør og produktutvikling og gir erfaring fra ingeniørfag, brukeropplevelse, produktstyring og datavitenskap i fire måneder periode. På slutten av fjorårets program begynte nesten tre fjerdedeler av kvinnene å godta heltidsstillinger i Walmart.

Interesserte søkere kan melde seg på et rekrutteringsarrangement 29. mai i Sunnyvale, California, og de som blir akseptert vil starte returprogrammet i august. 2019. For mer informasjon om programmet og påmelding, sjekk ut nettstedet her.

—Shahrzad Warkentin

RELATERTE FORHOLD

Utrolige samarbeidsområder som også tilbyr barnepass

"Returnships" hjelper hjemmeboende mødre med å komme tilbake til arbeidsstyrken

Et nytt konsept hjelper mødre med å komme tilbake til arbeidsstyrken