Prestasjon ulåst! Tekniske mødre som leder an

Elisabeth Cox, WW Sales Excellence Discipline, Role & Community Lead for Microsoft

En stolt alenemor etter eget valg, Elisabeth er ikke bare et teknisk kraftverk; hun er en fantastisk mor for Ella (5) og Oliver (3). Med 17 års erfaring hos Microsoft, nærer hennes nåværende rolle hennes lidenskap for mennesker som leder endring. Hun leder den organisatoriske utformingen og utviklingen av et kritisk virksomhetssamfunn som muliggjør endring og transformasjon og driver forutsigbarhet i virksomheten. Hennes tro på mennesker og hennes ønske om å koble seg sammen og utvikle seg er det som førte henne til hennes tidligere og nåværende roller, og er et perfekt eksempel på hennes lidenskap for mennesker som leder endring. Profesjonelt er Elisabeth mest stolt over rollen som trener og mentor gjennom hele sin profesjonelle karriere. Hun sier: “Jeg er veldig stolt over å ha spilt en rolle på reisen deres og å ha hjulpet dem med å realisere sitt fulle potensial.

Elisabeth sier at hun alltid har vært en person som skaper sin egen lykke kontra å forfølge den. Hun er mest stolt over å ha mot til å ta det utradisjonelle valget om å få barn alene og nyter hvert øyeblikk hun har med barna hennes, spesielt de som tar dem utendørs der de blir skitne, ser på skyene og insektene sammen og klatrer trær. Så, hva er Elisabeths triks for å opprettholde en følelse av balanse i livet hennes? Hun sier: "Begrunn dine prioriteringer og beskytt grensene dine hardt."