Finn en jobb hjemmefra med disse 6 smarte tipsene

Foto: Foto via Bigstockphoto.com

Selv på de beste dagene er det tøft å være arbeidende forelder-spesielt hvis du er kaptein for familien din, og det er min måte å si at du er den viktigste omsorgspersonen. Høres ikke "kaptein" bedre ut? En måte å fjerne noe av det perifere søppelet som får en arbeidsmamma til å føle seg så hektisk, er å jobbe hjemmefra.

Det er en konstant sjonglering mellom arbeidsprioriteringer, hjemmeprioriteter og alle hindringene i mellom. Hva skal jeg ha på meg på jobb? Hvordan blir pendlingen denne morgenen? Når var siste gangen jeg trente? Fikk jeg en forkjølelse fra Hostende Susan i neste skap? Og det er bare bekymringene vi har om våre dager. Hjernen vår er også oversvømmet av tanker om barna våre, ektefeller og partnere, foreldre, naboer, venner. Det er mye.

Heldigvis er det mer mulig å jobbe hjemmefra enn noen gang før. Mellom 2005 og 2015, vanlig fjernarbeid i USA vokste 115 prosent. Og fra 2017, 43 prosent av amerikanske arbeidere jobber nå eksternt i hvert fall av og til, bare fra 9 prosent i 2007.

Hvis du lurer på om du kan jobbe eksternt, er svaret absolutt ja. Stereotypen om en ny høyskoleutdannelse som jobber fra kjelleren til foreldrene for et oppstartsselskap, kan ikke være lenger fra sannheten. De gjennomsnittlig fjernarbeider er 46 år eller eldre, har minst en bachelorgrad, tjener en høyere medianlønn enn en kontorarbeider og jobber for et selskap med mer enn 100 ansatte. Og litt mer kvinner (52 prosent) enn menn (48 prosent) jobber hjemmefra.

Som arbeidende mor, karriere coach for eksterne arbeidssøkere og fjernarbeider selv, vil jeg hjelpe deg med å jobbe på denne måten! Å få en fjernjobb innebærer mange elementer i et tradisjonelt jobbsøk, men med noen få viktige ting å vite når du søker etter jobber.

La oss komme i gang med å søke etter din egen jobb hjemmefra med disse seks smarte trinnene.

1. Bruk de riktige søkeordene når du søker på nettet.

Ikke bruk arbeid hjemmefra eller hjemmearbeid når du søker på stillingsoppføringer på nettet (det er greit å lese artikler som dette, om å jobbe hjemmefra). Svindlere bruker disse setningene for å tiltrekke intetanende arbeidssøkere til svindel. I stedet hold deg til søkeord som telearbeidsjobb, fjernjobb og virtuell jobb fordi legitime selskaper pleier å bruke dem oftest.

2. Undersøk fjernvennlige selskaper.

Noen selskaper er mye flinkere til å ansette og benytte fjernarbeidere enn andre. Sjekk FlexJobs ’årlige liste over 100 toppselskaper for eksterne jobber som inneholder selskapene som ansetter de mest fjernarbeidere hvert år. Og Remote.co inneholder intervjuer med over 100 for det meste eller helt fjerntliggende selskaper, inkludert deres vanligste spørsmål om jobbintervju!

3. Spill av din tidligere eksterne opplevelse.

Har du noen gang jobbet hjemmefra? Til og med eller tilfeldig? Kanskje barna dine var syke hjemme fra skolen. Eller du ventet på at kabelen skulle installeres. Eller været var forferdelig, så du hoppet over pendlingen. Kanskje du jobbet hjemmefra med jevne mellomrom. Eller kanskje du har fullført frivillige prosjekter, klasser eller sertifiseringer hjemmefra. Alt dette teller som ekstern arbeidserfaring-og det er akkurat det fjernvennlige arbeidsgivere vil se.

Oppdater ditt CV og følgebrev med tidligere ekstern arbeidserfaring du har, selv av og til. Bruk uttrykk som "erfaring med å jobbe eksternt" eller "fem års vanlig fjernt arbeid" for å fortelle arbeidsgivere at du har det som trengs.

4. Spill opp ferdighetene du har som vil gjøre deg til en god fjernarbeider.

Selv om du ikke har tidligere ekstern erfaring, har du sannsynligvis mange av ferdighetene som trengs for å være en effektiv fjernarbeider. Å kunne fokusere og arbeide uavhengig, komfort med teknologi og feilsøking, tids- og oppgavebehandling og kommunikasjon via e -post, telefon, chat eller chat er alle viktige. Disse ferdighetene bør være oppført på CV -en din, nevnt i LinkedIn -profilen din og diskutert under jobbintervjuene.

5. Legg en seksjon om teknologiferdigheter i CV -en din.

Selskaper som ansetter fjernarbeidere vil også vite at du er rask med teknologi, men mange av jobbsøkere jeg trener har ikke nevnt noe om dette på CV -en!

Inkluder en liste over fjernspesifikk teknologi du er kjent med, for eksempel IM-programmer (Slack, Google Chat), fildeling (Dropbox), dokumentsamarbeid (Google Drive), videokonferanser (join.me, GoToMeeting, Skype) og andre fjernkontroller samarbeidsverktøy. Et notat om din evne til å lære nye programmer raskt er en fin touch.

6. Bruk nettverket ditt.

Enten du søker på jobbbrett, LinkedIn eller gir kunder slik at du kan jobbe eksternt som frilanser, er det viktig å involvere menneskene du kjenner i søket ditt. En av de enkleste måtene å gjøre dette på er å sjekke LinkedIn før du søker på hver jobb.

Se hvem du kanskje kjenner i selskapet (sterke bånd) eller hvem dine forbindelser kjenner i selskapet (svake bånd). Utnytt de sterke og svake båndene for å få søknaden din henvist til et menneske med ansatt makt i selskapet.

Husk disse tipsene når du starter søket etter en ekstern jobb, og du vil snart droppe pendelen og den profesjonelle garderoben din til å jobbe hjemmefra i de mest fuzziest tøflene