10 tips for å gjøre barnehagen enklere for alle (ifølge eksperter)

Dekk det grunnleggende: Plassering og åpningstider

Hvis du er ny på barnehagen, vet du dette: de travleste morgenene i din profesjonelle karriere før babyen var en cakewalk. Når du legger til statister som to sett med klær, merkede bleier, prepped og merkede flasker og babymat på listen din - på toppen av en rutine det er prisgitt en fôring, påkledning, beroligende og generell foreldreforhold før avreise-morgenen tar på seg en helt ny betydning. Hold logistikken enkel; Sørg for at barnehagen din er praktisk og åpen i de timene du forventer å trenge dekning.

Kjenn og vær oppmerksom på forholdene mellom barn og voksne

I følge ChildCare.gov, "lave barn-til-voksen-forhold og små gruppestørrelser bidrar til at barnet ditt får nok oppmerksomhet fra en voksen som er tilgjengelig for å ivareta hvert barns unike behov. Dette hjelper barn med å føle seg trygge og sikre og reduserer følelsen av å bli overveldet - både for barn og voksne. " Siden voksne er bedre i stand til å se og svare på en mindre gruppe, er det mindre sannsynlig at barn blir skadet eller syk. Sjekk din statens krav her. Generelt, jo yngre barna er, jo mer trente voksne bør være til stede, og jo mindre skal gruppestørrelsen være.

Godta at det vil være stressende i begynnelsen

De første dagene og ukene for å levere barnet ditt til barnehagen vil være vanskelig. Du vil bekymre deg. De vil gråte. Du kan gråte. Hvis du godtar at du løper et maraton, ikke en sprint, vil dine vanskelige morgener til slutt bli sjelden, og du kommer til å ankomme henting for å finne barnet ditt lykkelig forlovet og ikke helt klar til permisjon.

Når du jobber gjennom de første månedene av barnehagen, vil du utvilsomt stille spørsmål ved valgene dine. For hver artikkel som antyder at det kan være en negativ innvirkning på barnet ditt i barnehagen, det er en annen som peker mot en positivt utfall for barnet ditt fra å være i gruppeomsorg. Bare husk at uansett hva ekspertene sier, er du eksperten på barnet ditt og hvordan han eller hun tilpasser seg barnepass.

Kommunisere

I følge Karen Nemeth, EdM, via naeyc.org, bør foreldre ikke være redd for å dele informasjon med en barnepass, fordi "jo mer læreren vet om barnet ditt, jo bedre kan de støtte lek, læring og utvikling. Og jo mer du vet om hvordan barnet ditt tilbringer dagen sin, jo bedre kan du støtte læring hjemme. Husk at du og læreren begge har ditt barns velvære i hjertet. "

Hvis du synes hentingstidene er hektiske, kan du prøve å engasjere barnets barnehageleverandør via e-post, tekst eller under avleveringstid. Jo flere lærere forstår hva som gjør barnet ditt unikt, jo mer kan de dekke behovene hans, oppmuntre til fremgang og feire prestasjoner hver dag.

Ikke dvel

Vi har vært der. Å forlate deg mini-meg kan være uutholdelig, spesielt hvis hun har en stor sammenbrudd. Men av hensyn til alles fornuft er det noen ganger best å kysse og løpe. Husk at avleveringen handler om dem, ikke deg. Gråt i bilen - hvis du trenger å felle tårer - setter barna dine større suksess enn hvis du gjør det foran dem.

Etablere rutiner

"De fleste barna som går på førskolen er sosialt og følelsesmessig i stand til å selvregulere sine følelser og atferd, noe som betyr at økte forventninger til barnet ditt rundt egenomsorgsoppgaver-som å kle på seg, ta på seg sko og gjøre seg klar til å forlate huset ved å bruke verbal snarere enn fysisk "hjelp" for å fullføre oppgavene hvor det er mulig - kan hjelpe enormt når han eller hun går over til en ny barnehage, forklarer Lydia Criss Mays, doktorgrad, tidlig barndom og grunnskoleopplæring Konsulent.

Oversettelse: Gi barnet ditt en oppgave som vil engasjere ham eller henne i å gå i barnehagen hver dag. La dem legge bleiene i posene, ta på seg skoene eller pakke med snacks. En rutine som inkluderer dem, blir en rutine de kan omfavne.

Snakk det ut

I Unge eksepsjonelle barn, av Hoffman & Hughes, "viser forskning at foreldre som begynner å forberede barnet sitt på skolen ved å snakke om forventninger på skolen, passende skole atferd og regelmessig engasjere seg i 'sitte ned' lytteaktiviteter, hjelper til med å lette overgangen til førskole ved å eksemplifisere rutine og bygge selvtillit, nysgjerrighet, selvkontroll og mer. "Jo mer du snakker med dem om hva som kommer til å skje, desto mindre bekymringsfull er overgangen til barnehage når det faktisk skjer.

Tilpass deg til barnehagens timeplan

Som forelder er du den øverste når det gjelder å bestemme den beste snacken, luren, skjermen, badet og sengetiden - selv om det noen ganger ikke går som et urverk. Når barnet ditt begynner i barnehagen, blir det imidlertid vant til en helt annen rytme i løpet av dagen. For å gjøre livet enklere for deg, barnet ditt og barnehagen din, finn ut hvilken tidsplan barnet ditt følger i løpet av uken, og prøv å tilpasse det til helgen. Bare husk - din tot kan være mer sliten i helgen og kan sove lenger.

Gi deg selv et minutt

Å tilpasse seg en jobb utenfor hjemmet- forutsatt at det er grunnen til at du har bestemt deg for å gå barnehagen på heltid eller deltid- er ingen liten oppgave. Følelsen av å bli strukket tynn og trukket i flere retninger kan noen ganger være overveldende. Finn et minutt før du plukker barna dine fra barnehagen for å gjøre noe for deg selv. Enten det er så enkelt som å gjøre kaffen ferdig i bilen eller å la deg selv gå 15 minutter for en rask spasertur, vil du finne deg selv oppladet og klar til å ta på deg Super Parent -kappen igjen.

Vis verdsettelse

En mor som vi snakket med, avsluttet nettopp sitt første år med barnepass på heltid og oppsummerte denne tanken perfekt. "Invester i vaktmesterne-uansett hvor travelt du har det med å levere eller hente. Ta deg tid til å chatte med dem om barnet ditt i begynnelsen og slutten av dagen. Vær vennlig og hyggelig uansett hvor travelt du har det, for disse menneskene passer på det aller beste! Bygg dem opp slik at de er i best mulig posisjon for å bygge opp barnet ditt. "

Forbes støtter denne tankegangen, og siterer organisasjons- og lederutviklingskonsulent Mary Abbajay. "Det spiller ingen rolle hvor vi sitter i organisasjonsdiagrammet, og å si takk til de ovenfor, over eller under oss hjelper alle til å føle seg verdsatt, verdsatt og belønnet. Og effekten av takknemlighet er enorm: mennesker som opplever takknemlighet, er mer sannsynlig å føle seg lykkeligere og spre den lykken, øke tilliten og samarbeidet blant kolleger. "