Microsofts retningslinjer for ny permisjon for familieferier er faktisk en ganske stor avtale - her er hvorfor

Betalt familiepermisjon i USA er blant de verste i verden, men flere amerikanske selskaper begynner å gå opp og gi fordeler for sine ansatte med familier. Microsofts nye retningslinjer for betalt foreldrepermisjon er revolusjonerende, og forhåpentligvis en som vil være en banebrytende for flere selskaper å følge etter.

Microsoft kunngjorde nettopp en ny policy som alle selskaper med 50 ansatte eller flere som jobber for teknologigiganten må gi minimum 12 uker betalt foreldrepermisjon, enten for en fødsel eller adopsjon. Selskapene må også betale sine ansatte minst $ 1000 per uke mens de har permisjon.

Foto: iStockphoto

"Ved å implementere dette kravet kunne vi fokusere ressursene våre på virksomheter som deler med oss ​​en forpliktelse ansatte med viktige fordeler, for eksempel betalt fri, "sa Microsofts konserndirektør og rådgiver Dev Stahlkopf i et selskap blogg innlegg. "Vi tror nå det er på tide å jobbe med våre leverandører for å ta et neste viktig skritt."

Microsoft tilbyr allerede 12 uker betalt foreldrepermisjon for sine egne heltidsansatte, i tillegg til å tilby ytterligere åtte uker fri for fødende mødre.

"Studier viser at betalt foreldrepermisjon beriker familielivet," fortsatte Stahlkopf. "Kvinner som tar betalt fødselspermisjon er mer sannsynlig å være i arbeidsstyrken et år senere og tjene mer enn mødre som ikke får fri."

Selv om denne nye policyen bare gjelder for Microsofts leverandører og entreprenører, vil den forhåpentligvis oppmuntre andre amerikanske selskaper til å sette lignende retningslinjer. Det er ingen føderal lov som pålegger betalt familieferieImidlertid har fire stater, inkludert California, New Jersey, Rhode Island og New York, allerede sine egne betalte familieferieprogrammer på plass, med både District of Columbia og staten Washington som planlegger å vedta lov om lov om familieforlov i 2020.

—Shahrzad Warkentin

RELATERTE FORHOLD:

Walmart utvider fødselspermisjon og fedrepermisjon

Lowes foretar fantastiske endringer i retningslinjene for foreldrepermisjoner

Crowdfunding -fødselspermisjon er på vei oppover