Ønsket: Flere mødre på banen
Som barn spilte Mary Matthews bare fotball i noen år. Men da datterens fotballag trengte en trener, gikk Matthews opp. "Jeg ble helt forelsket i det." hun sier. Det var et tiår siden. Hun har siden startet Omaha Street Soccer, en ideell organisasjon som bringer fotball til barn i Nord -Omaha.
Matthews historie er unik, ikke fordi hun tok et ekstra sprang i å grunnlegge OSS, men fordi hun er en kvinne. Ungdomsidrett - og alle andre idrettsnivåer - blir uforholdsmessig coachet av menn, til tross for det økende antallet kvinnelige deltakere. - Deltakelsen har gått opp, men kvinnelige trenere har gjort det gått ned, Sier Dr. Nicol LaVoi, direktør for Tucker Center for Research on Girls & Women in Sport.
Hvis flere jenter enn noen gang driver med sport, spiller det noen rolle hvem som trener?
Det gjør det virkelig, sier LaVoi. Og det overskrider sport. "Å se kvinner som trenere bidrar til å motvirke foreldede kjønnsstereotyper om kvinner i lederskap," sier hun.
Betsy Jacketti, fritidsdirektør i Mandeville Soccer Club i Louisiana, er enig. "Det er veldig verdifullt for jenteungdomsspilleren å ha kvinnelige forbilder," sier hun.
Så hvordan øker vi antallet kvinner i trenerroller? LaVoi, Jacketti og Matthews delte noen ideer om hvor de skulle begynne.
Rekrutter mødre aktivt
En generell oppfordring til trenere kutter det ikke. "De fleste samtalene er ikke inkluderende nok," sier LaVoi. "Coaching er et så mannsdominert rom at mange kvinner ikke tror det betyr dem." Spesielt be mødre om å trene - og påpek at coaching er en fin måte å være et forbilde for unge kvinner. Det er også en måte å jobbe frivillig i samfunnet. "Menneskelige filantropi har en tendens til å være rundt å gi penger mens kvinner har en tendens til å være rundt å gi tid og talent," sier LaVoi.
Og best av alt, hvis du kan foreldre, du kan trene. Ferdighetene går videre. "Planlegging, ledelse, kommunikasjon, organisering, undervisning, planlegging og mellommenneskelig og relasjonell ekspertise er alle aspekter av foreldre som enkelt overføres til coaching."
Gjør det enklere
I de fleste familier i dag administrerer kvinner som jobber heltid også barneoppgavene hjemme. "Coaching virker som et tredje skift," sier LaVoi.
LaVoi anbefaler at direktører tilskynder til co-coaching. Å ha to trenere kan gi mer fleksibilitet og gir et mer tilgjengelig engasjement. Å la trenere velge en treningsdag og tid som fungerer for dem og deres barneomsorgsbehov er en annen måte å gjøre coaching enklere for mødre.
Det hjelper også å samle den ordspråklige landsbyen. "Å ha en støttende rollebesetning, uansett hvem som er i livet ditt" gjør det lettere, sier Matthews. Eldre søsken kunne se på yngre barn under trening. Ring en tjeneste fra besteforeldre eller venner. Det er en verdig sak.
Tilby utdanning kun for kvinner
På samme måte som treningssentre for kvinner, hjelper coachingklinikker for kvinner dem til å føle seg tryggere og støttet. "Jeg tror av natur kvinner ønsker å gjøre ting godt og ikke vil rote og er redde for å gå inn i den rollen," sier Jacketti. Det kan være skremmende å stille et spørsmål i et rom fullt av mannlige trenere som den eneste kvinnen.
Jacketti sørger for at hennes kvinnelige trenere vet at de vil ha de ressursene de trenger. "Vi ønsker å gjøre det til et miljø der trenerne føler seg komfortable og har utdannelse og støtte for å kunne komme på banen og ikke føle seg fortapt," sier hun. Mentorprogrammer der nye trenere kobles sammen med erfarne, er også effektive.
Kvinner kan trene. Periode.
Tucker Center har mange data om kvinner i coaching. Deres Game ON: Women Can Coach Toolkit er en flott ressurs for alle som ønsker å gjøre endringer på feltet.
—Sue Pierce er skribent for MOJO.
I SLEKT:
Hva du skal si til barna dine på bilturen hjem
5 grunner til at du vil at barna dine skal miste
Hvordan barnet ditt virkelig vil at du skal oppføre deg på sidelinjen