Denne barsel- og ammingsklæringen co. Drives av arbeidsmødre

Å balansere jobb og hjemmeliv kan være utfordrende, spesielt når kontoret er hjemme hos deg, men hjemmeværende mødre til Familie Bravely moderskap og amming klær selskap er bevis på at mødre er de beste ansatte.

Deeanne Akerson lanserte selskapet sitt, Kindred Bravely, da hun var hjemmeboende mamma til to. Et år senere ansatte hun sin første ansatt, en annen hjemmeværende mamma på jakt etter en deltidsjobb. Siden den gang har selskapet, som selger fødsels- og ammeklær, vokst til å omfatte 16 hjemmeværende mødre, samt to hjemmebestemødre og en hjemmefra.

"Arbeid hjemmefra-mødre er utrolig-selv om målkundene dine ikke er mødre. De vet hvordan de skal maksimere tiden sin, fordi de er mødre, og vet hva en ressurstid er, sier Akerson til Forbes. "Til slutt innså vi at det ikke bare var en tilfeldighet at vi fortsatte å ansette hjemmefra mødre, det var faktisk en del av oppdraget til Kindred Bravely å gjøre flere familier i stand til å ha balansen mellom jobb og liv som vi hadde funnet i fjernkontrollen team."

Akerson forklarte at et team fullt av hjemmeværende mødre har mange fordeler, og hun oppfordrer andre selskaper til å følge etter med deres ansettelsespraksis. Med en kundebase av mødre forstår Kindred Bravelys ansatte sine kunder bedre enn noen andre. "Det er ganske enkelt fornuftig å ansette hjemmeværende mødre som også opplever det samme vanvittige, vakre livsfasen som kundene våre."

Å ha et helt fjernt team betyr også at de kan samle fra folk over hele landet for å finne de beste ansatte, i stedet for å være begrenset til lokalområdet. Null pendling betyr også mer produktivitet. Mødre er også eksperter på tidsstyring. "Arbeid hjemmefra-mødre er utrolig-selv om målkundene dine ikke er mødre. De vet hvordan de skal maksimere tiden sin, fordi de er mødre, og vet hva en ressurstid er. ”

Er du en hjemmeværende mamma? Del din erfaring i kommentarene.

—Shahrzad Warkentin

RELATERTE FORHOLD:

Å være mamma er det samme som å jobbe 2,5 heltidsjobber, finner nye studier

Balanse mellom arbeid og privatliv for arbeidende mødre-Ja, det er mulig (og her er hvordan)

10 spørsmål hver mor trenger å spørre seg selv om å gå tilbake til jobb etter baby