Walmart utvider fødselspermisjon og fedrepermisjon

USA er ikke akkurat øverst på listen når det kommer til land som tilbyr vanvittige fordeler med familieferier. Men det kommer ikke til å stoppe Walmart fra å legge til i barsel- og foreldrepermisjoner. Sammen med andre insentiver, for eksempel en økning i timelønnen og en engangsinnbetaling på $ 1000 kontantbonus for kvalifiserte medarbeidere, tar den store boksforhandleren et skritt mot å gjøre det lettere å forelder.

Walmarts nye utvidede retningslinjer for foreldrepermisjoner vil gi timeansatte på heltid 10 uker betalt barselpermisjon. Sammen med økningen i fødselspermisjon, legger Walmart også til seks uker med betalt foreldrepermisjon. Dette gjelder både timelønnede og lønnede.

Mega-forhandleren ønsker også å hjelpe medarbeidere som ønsker å adoptere. Adopsjonshjelpsplanen deres gir 5000 dollar per barn for heltidsansatte og lønnede. Medarbeidere kan bruke disse pengene til å betale for gebyrer som adopsjonsbyråer krever, oversettelsesgebyrer og til og med for advokatkostnader som er en del av adopsjonsprosessen.

Doug McMillon, president og administrerende direktør i Walmart, sa i en pressemelding: "I dag bygger vi på investeringer vi har gjort i tilknyttede selskaper, i lønningene deres. og kompetanseheving. ” Han la til: "Det er menneskene våre som gjør forskjellen, og vi setter pris på hvordan de jobber hardt for å gjøre hverdagen lettere for travle familier. ”

Med Walmarts nye retningslinjer for bistand til barsel, far og adopsjon kommer de absolutt med en uttalelse og gjør mer for å hjelpe de ansatte foreldrene mens de fortsatt jobber.

Hvor mange uker med permisjon tror du er nok etter at du har fått eller adoptert en baby? Del tankene dine i kommentarene nedenfor.