Den heteste nye baby shower -gaven? Donerer ferietid til vordende mødre

Smokker og tepper er fine, men det er uvurderlig å ha tid til å knytte seg til det nyfødte barnet ditt. Den nyeste trenden med baby shower gaver er tid. I stedet for leker og klær, er folk det donerer ferietid til forventende mødre.

Med amerikanske foreldrepermisjoner som noen av de verste i verden, er det egentlig ikke overraskende vordende mødre blir tvunget til å bli mer kreative når de finner måter å ta fri etter babyen kommer. Noen har henvendt seg til crowdfunding for å betale for fri, men den nyeste trenden innebærer å stole på vennligheten til kollegaene dine.

Som ABC Nyheter rapporter, i en økende trend gir kollegaer opp sin egen ferietid for å hjelpe andre. I eksempelet til Angela Hughes var den vordende moren ny i selskapet hennes og jobbet hardt for å spare feriedagene til babyen kom. Uventet besluttet imidlertid datteren hennes å gjøre et tidligere opptreden og ble født to måneder for tidlig. Kollegene hennes, inkludert sjefen hennes, slo seg sammen og ga opp sine egne feriedager slik at Hughes kunne ta sammen åtte uker fri.

"Det betydde veldig mye for meg," fortalte Hughes ABC Nyheter. "Jeg ble veldig overrasket fordi jeg ikke hadde vært i selskapet så lenge. Jeg var ekstremt takknemlig og veldig ydmyk. "

En annen blivende mor, Jessie Sampson fra Nebraska, dratt nytte av et nytt program som lar statsansatte donere feriedagene sine til en kollegas fødselspermisjon. Takk til programmet og hennes veldig sjenerøse kolleger, Sampson, som jobber for Nebraska Department of Health and Human Services, var i stand til å ta 12 ukers betalt fødselspermisjon da hennes andre sønn var Født.

Selv om generøsiteten til disse kvinnenes kollegaer er utrolig hjertevarmende, er det uheldig at det krever én person ofre for en annen for å sikre at nye mødre er i stand til å bruke nok tid på å knytte seg til de nye babyer.

Ifølge data fra Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling, USA er det eneste landet blant 41 industrialiserte nasjoner som ikke klarer å kreve betalt foreldrepermisjon. Selv om den betalte foreldrepermisjonen har økt blant mange amerikanske selskaper, er det fortsatt en lang vei for mange, mange andre virksomheter å ta igjen.

—Shahrzad Warkentin

Utvalgt bilde: halahmoon via Flickr

RELATERTE FORHOLD:

Crowdfunding -fødselspermisjon er på vei oppover

Serena Williams svangerskapspermisjon går over i morskapsstraff på French Open

Walmart utvider fødselspermisjon og fedrepermisjon