Deze staat heeft zojuist betaald gezinsverlof van 12 weken goedgekeurd
Het is geen groot geheim dat de Verenigde Staten achterlopen op de meeste andere landen als het gaat om betaald gezinsverlof. Maar met de recente toevoeging van Betaald verlof van Connecticut, zijn er nu zeven staten die werknemers de mogelijkheid bieden om vrij te nemen na het krijgen van een baby - en nog veel meer!
Na het passeren van de senaat en het huis van de staat vorige week, heeft de gouverneur van Connecticut, Ned Lamont, plannen om te ondertekenen het wetsvoorstel in de wet, "ASAP." Dus wat betekent deze nieuwe wet voor ouders die in het noordoosten wonen? staat?
foto: Wayne Evans via Pexels
Volgens de nieuwe wet krijgen werknemers in Connecticut tot 12 weken betaald verlof om gezinsredenen. En dat geldt niet alleen voor verlof voor ouders met pasgeboren baby's. Het omvat ook betaald verlof voor werknemers die voor grootouders, oudere kinderen en broers en zussen moeten zorgen. De wet, die in 2022 van kracht wordt, voorziet in 95 procent van het loon van laagbetaalde werknemers (met een maximum van $ 900 per week).
Niet-laagverdieners kunnen wekelijks betaald verlof krijgen tot 60 keer het staatsminimumloon, volgens de Nationale wetgevingsbeoordeling. De wet staat werknemers ook toe om betaald verlof met tussenpozen te innen, als ze niet 12 weken achter elkaar vrij hoeven te nemen.
Eerdere wetten op het gebied van gezinsverlof in Connecticut verplichtten werknemers om minimaal 12 maanden en minimaal 1.000 uur bij een bedrijf te werken voordat ze de toen onbetaalde uitkering kregen. De nieuwe wet op gezinsverlof schaft deze vereiste af en stelt een tewerkstellingsminimum van drie maanden vast. Werknemers moeten in deze periode ook al $ 2.325 hebben verdiend om in aanmerking te komen.
—Erica Loop
GERELATEERDE VERHALEN
Deze staat geeft nu 12 weken betaald gezinsverlof aan ouders
Voor vaders zonder vaderschapsverlof wil Dove helpen - met subsidies van $ 5.000
Deze staat voert 16 weken betaald gezinsverlof uit: wat ouders moeten weten