Target helpt gezinnen met deze nieuwe werknemersvoordelen

De grote red bullseye-retailer heeft onlangs een aantal behoorlijk gezinsvriendelijke wijzigingen in de personeelsbeloningen aangekondigd. En dat betekent Target helpt zijn medewerkers om te zorgen voor meer baby's, kinderen, bejaarde ouders en andere familieleden in nood.

Hoewel je misschien een uitbreiding van gezinsbijslagen voor loontrekkende werknemers zou verwachten, strekken de nieuw aangekondigde voordelen zich uit tot werknemers op uurbasis, inclusief deeltijdse werknemers.

foto: Mike Mozart via Flickr

Dus hoe gaat Target nu verder dan het helpen van werknemers die ook zorgverleners zijn? Nieuwe voordelen zijn onder meer uitgebreide back-up zorg voor kinderen of ouderen, nieuw betaald verlof om gezinsredenen (inclusief het dubbele aantal betaalde vrije tijd voor nieuwe ouders bovenop het bestaande ziekteverlof dat ze krijgen na de bevalling) en het dubbele van het bedrag dat werknemers al krijgen voor adoptie- en draagmoederschapskosten terugbetaling.

Over de veranderingen zei Chief Human Resources Officer, Melissa Kremer, in een persverklaring: "Ons team vindt hier zoveel steun om hun vaardigheden en loopbaan te laten groeien, een verschil in hun gemeenschap, en voor zichzelf en hun gezinnen zorgen, inclusief voordelen die we verbeteren om relevanter te zijn over de hele breedte van het leven stadia.”

—Erica Loop

GERELATEERDE VERHALEN

Target breidt ophaalservice op dezelfde dag uit naar meer dan 1.250 winkels

Het nieuwe loyaliteitsprogramma van Target breidt zich uit (staat uw stad op de lijst?)

Target heeft een nieuwe lijn betaalbare, biologische babyproducten en we zijn verliefd