Microsoft jaunā apmaksātā ģimenes atvaļinājuma politika patiesībā ir diezgan liels darījums - lūk, kāpēc

Apmaksāts ģimenes atvaļinājums Amerikas Savienotajās Valstīs ir viens no sliktākajiem pasaulē, taču arvien vairāk amerikāņu uzņēmumu sāk palielināties un sniegt pabalstus saviem darbiniekiem kopā ar ģimenēm. Microsoft jaunā apmaksātā bērna kopšanas atvaļinājuma politika ir revolucionārs un, cerams, viens no tiem, kas būs paraugs vairākām kompānijām sekot šim piemēram.

Microsoft tikko paziņoja par jaunu politiku, kuras labā strādā visi uzņēmumi ar 50 vai vairāk darbiniekiem tehnoloģiju gigants nodrošina vismaz 12 nedēļas apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu vai nu dzemdībām, vai adopciju. Uzņēmumiem arī atvaļinājuma laikā ir jāmaksā saviem darbiniekiem vismaz USD 1000 nedēļā.

Foto: iStockphoto

“Īstenojot šo prasību, mēs varējām koncentrēt savus resursus uz uzņēmumiem, kas ar mums dalās saistībās darbiniekiem ar svarīgām priekšrocībām, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu, ”uzņēmumā sacīja Microsoft korporatīvais viceprezidents un ģenerāldirektors Dev Stahlkopf. emuāra ziņa. "Mēs uzskatām, ka tagad ir pienācis laiks sadarboties ar mūsu piegādātājiem, lai spertu nākamo svarīgo soli."

Microsoft jau nodrošina 12 nedēļu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu saviem pilna laika darbiniekiem, kā arī piedāvā papildu astoņas nedēļas atvaļinājuma mātēm, kas dzemdējušas.

"Pētījumi rāda, ka apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums bagātina ģimeņu dzīvi," turpināja Štālkopfs. "Sievietes, kuras izmanto apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, pēc gada, visticamāk, strādās un nopelnīs vairāk nekā mātes, kuras nesaņem apmaksātu atvaļinājumu."

Lai gan šī jaunā politika attiecas tikai uz Microsofts pārdevējiem un darbuzņēmējiem, tā, cerams, mudinās citus amerikāņu uzņēmumus ieviest līdzīgu politiku. Nav federāla likuma, kas paredzētu apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, tomēr četriem štatiem, tostarp Kalifornijai, Ņūdžersijai, Rodailendai un Ņujorkai, jau ir savi štati apmaksātas ģimenes atvaļinājuma programmas vietā, gan Kolumbijas apgabals, gan Vašingtonas štats plāno 2020. gadā pieņemt likumus par apmaksātu ģimenes atvaļinājumu.

- Šahrzads Varkentins

SAISTĪTIE STĀSTI:

Walmart paplašina grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Lowe veic lieliskas izmaiņas vecāku atvaļinājuma politikā

Pieaug kolektīvās finansēšanas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums