10 uzņēmumi ar lieliskām bērna kopšanas atvaļinājuma priekšrocībām

instagram viewer

Kad runa ir par jaunas ģimenes dibināšanu vai jauna locekļa pievienošanu apkalpei, bērna kopšanas atvaļinājumam bieži ir liela nozīme tajā, kā šie pirmie mēneši izskatās māmiņām un tētiem. Vai jūs atgriezīsities darbā pēc sešām nedēļām, 12 vai vispār ne? Par laimi, pēdējos gados arvien vairāk uzņēmumu atzīst nepieciešamību un ilgtermiņa ieguvumus, piedāvājot jēgpilnas bērna kopšanas atvaļinājuma iespējas un pabalstus jaunajiem vecākiem. Mēs pievēršam uzmanību 10 uzņēmumiem, kas dara tieši to. Turpiniet lasīt, lai redzētu, kas izveidoja mūsu sarakstu.

foto: Pixaby

Televīzijas un filmu straumēšanas gigants, kas jums atnesa tādus pārmērīgus kredītus kā Stranger Things un The Good Place, ir viens no elastīgākajiem un dāsnākajiem apmaksātajiem bērna kopšanas atvaļinājumiem valstī. Netflix ļauj vecākiem izlemt, cik daudz brīva laika viņiem ir jārūpējas par savu jauno mazuli; kamēr vidējais atvaļinājuma laiks vecākiem ir četri līdz astoņi mēneši, daži darbinieki aizņem līdz vienam gadam. Turklāt bērna kopšanas atvaļinājuma laikā darbinieki var izvēlēties strādāt elastīgu grafiku, nepilnu darba laiku vai vispār ne, vienlaikus saņemot pilnas slodzes algu.

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

foto: Jules Antonio, izmantojot Flickr

Sietlas filantropija, kas pazīstama ar savu darbu tādās nozarēs kā bērnu mirstība pasaulē un ASV pēcvidusskolas izglītība, ir dāsna arī saviem darbiniekiem. Vecāki pirmajā gadā pēc bērna piedzimšanas vai adoptētāja var izmantot nepārtrauktu apmaksātu atvaļinājumu līdz sešiem mēnešiem. Fonds piedāvā arī stipendiju USD 20 000 apmērā, lai palīdzētu segt bērnu aprūpes izmaksas.

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

“Interneta sākumlapa” uzmanīgi atpazīst daudzas vecāku sejas, piedāvājot 16 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu dzemdībām, adoptētājiem vai audžuvecākiem (gan mātēm, gan tēviem). Jaundzimušās mātes saņem papildu četrus mēnešus pilnībā apmaksātu invaliditātes atvaļinājumu, lai varētu fiziski atgūties pēc dzemdībām. Šos pabalstus var izmantot līdz vienam gadam pēc bērna ierašanās, un pēc vajadzības tos var izmantot pakāpeniski.

Reddit biroja kultūra pievērš uzmanību arī vecāku pastāvīgajām vajadzībām, izmantojot īpašas telpas zīdīšanai, mātes piena piegādes pakalpojumu (piemēram, piena stārķa) atlīdzināšana un bērna kopšanas stipendija, ko izmantot pēc vecākiem atgriežas darbā. Reddit sadarbojas ar sieviešu dibinātu uzņēmumu Cleo, kas vecākiem piedāvā diennakts atbalstu un resursus agrīna bērnu aprūpes attīstība, tālruņa tālrunis, konsultācijas par laktāciju, nakts dūlas un pat īpašums plānošana. Tiem, kas vēl atrodas ģimenes plānošanas posmā, Reddit sniedz palīdzību adopcijai un maksā par olu sasaldēšanu, auglības pārbaudēm un ģenētisko testēšanu. Viņi pat ir izveidojuši resursu bibliotēku, kas piedāvā padomus par visām lietām, kas saistītas ar jauna bērna sagaidīšanu.

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

foto: Džeks Sems

Tirdzniecības asociācija, kuras pirmsākumi meklējami 1890. gados, ir viena no pirmajām arodbiedrībām valstī, kas saviem biedriem sniedz apmaksātu atvaļinājumu. Grūtniecēm ir tiesības uz priekšlaicīgu atvaļinājumu līdz sešiem mēnešiem. Neatkarīgi no atvaļinājuma ilguma, kas ņemts pirms dzemdībām, locekļiem ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu līdz sešām nedēļām pēc bērna piedzimšanas (ar divām papildu nedēļām dzemdībām ar ķeizargriezienu).

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

foto: Gustavo da Cunha Pimenta, izmantojot Flickr

Ikviena iecienītākā trušu bedre interesēm, par kurām jūs pat nezinājāt, ir tikpat visaptveroša, kā arī tās priekšrocības ģimenēm. Tie nodrošina bērnu grāmatu aizdošanu uz vietas, izmantojot BookTree, piedāvā apmaksātu abonementu uz vienu gadu Urbansitter, ir veltīti plānojot un rīkojot ģimenei draudzīgus pasākumus, un bieži vien tiek uzaicināti vieslektori, kas aptver tādas tēmas kā miega apmācība un īpašums plānošana. Pinterest sponsorē arī “MyAmbassadors Team”, kas atbalsta vecākus, kamēr viņi ir atvaļinājumā. Ģimenes, kas mēģina ieņemt bērnu, var vieglāk elpot, zinot, ka ir iekļautas auglības ārstēšanas metodes, tostarp mākslīgā apsēklošana un apaugļošana in vitro.

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

foto: pieklājīgi Pinterest

Lai gan populārais starptautiskais apģērbu ražošanas uzņēmums piedāvā daudzus tādus pašus bērna kopšanas atvaļinājuma pabalstus kā citi uzņēmumi, kas pievērš uzmanību jaunām ģimenēm, tas ir unikāls ar priekšrocībām nepilna laika darbiniekiem. Sākot ar 2019. gadu, visi nepilna laika darbinieki saņem sešas nedēļas apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu.

Šeit meklējiet darba lomas.

foto: pieklājīgi Etsy

Etsy ir pilnveidojis savu tiešsaistes platformu, lai pārdotu ekskluzīvas, ar rokām darinātas preces, un tās arī lieliski prot ņemt vērā jauno ģimeņu dažādās finansiālās un bērnu aprūpes vajadzības. Viena priekšrocība ir jauno vecāku atbalsta kredīts, kas ļauj jaunajiem vecākiem veikt tirdzniecību līdz 14 nedēļām pēc bērna kopšanas atvaļinājuma apmaiņā pret skaidras naudas maksājumu. Tas nodrošina vecākiem elastīgākas bērnu aprūpes iespējas, pārejot atpakaļ uz darbu.

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

foto: izdevīgs alnis

Gandrīz 75 gadus vecais ādas kopšanas, kosmētikas un matu kopšanas uzņēmums gadu gaitā ir attīstījies, lai apmierinātu vairāk ģimeņu vajadzības. Papildus sešu līdz astoņu nedēļu apmaksātam atvaļinājumam mātēm atveseļošanai pēc dzemdībām un papildu 20 nedēļu apmaksātam atvaļinājumam saistīšanai (pieejams gan mātēm, gan tēviem); Estee Lauder sponsorē pārejas programmu uz darbu jebkura dzimuma un seksuālās orientācijas vecākiem. Viņi arī piešķir līdz 10 000 USD adopcijas izdevumiem un līdz 20 000 USD auglības ārstēšanai, kā arī bērnu un vecāku aprūpi mājās par pazeminātām likmēm.

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

foto: Raw Pixel

Kā otrs lielākais privātais darba devējs ASV, Amazon ir ieradies, lai apmierinātu visu darbinieku ģimenes atvaļinājuma vajadzības: neatkarīgi no amata nosaukuma, mātes saņem 20 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu, savukārt tēvi un adoptētāji saņem sešas nedēļas apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu - to visu var izmantot nepārtraukti vai pakāpeniski kā nepieciešams. Programma Atstājiet akciju ļauj darbiniekiem "uzdāvināt" savu laiku savam partnerim, ja viņu partnera darba devējs nepiedāvā apmaksātu vecāku atvaļinājums, un programma Ramp Back ļauj vecākiem strādāt elastīgu grafiku līdz astoņām nedēļām pēc dzimšanas vai adopcijas bērns.

Runājot par adopciju: darbinieki var saņemt līdz pat 5000 USD, lai segtu adopcijas un advokātu honorārus, tiesas izdevumus un ceļa izmaksas par viena bērna adopciju vai kopā ne vairāk kā 10 000 USD par brāļa vai māsas adopciju. Un, kad barojošās māmiņas atgriežas darbā, viņas var izmantot Māmiņu istabas ar slimnīcas krūts sūkņiem, aizslēdzamām durvīm, ērtiem krēsliem, izlietnēm, mikroviļņu krāsnīm un ledusskapjiem.

Šeit meklējiet atvērtās darba lomas.

- Ketija Brauna

SAISTĪTIE STĀSTI:

Neticami sadarbības punkti, kas piedāvā arī bērnu aprūpi

Microsoft jaunā apmaksātā ģimenes atvaļinājuma politika patiesībā ir diezgan liels darījums - lūk, kāpēc

Šī valsts tikko apstiprināja 12 nedēļu apmaksātu ģimenes atvaļinājumu

Mans grūtniecības un dzemdību atvaļinājums nebija dots, tāpēc lūk, kā es to izdarīju

Piedāvātais attēls: Kellija Sikkema izmantojot Unsplash