Tikslas - padėti šeimoms pasinaudoti šiomis naujomis darbuotojų išmokomis

Didysis raudonųjų akinių mažmenininkas neseniai paskelbė apie gana šeimai palankių darbuotojų išmokų pakeitimus. O tai reiškia Tikslas yra padėti savo darbuotojams rūpintis daugiau kūdikių, vaikų, senstančių tėvų ir kitų šeimos narių, kuriems jos reikia.

Nors galite tikėtis, kad samdomiems darbuotojams padidės šeimos išmokos, naujai paskelbtos privilegijos apima valandinius darbuotojus, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus.

nuotrauka: Mike'as Mozartas per „Flickr“

Taigi, kaip „Target“ dabar eina aukščiau ir padeda darbuotojams, kurie taip pat yra globėjai? Naujos išmokos apima išplėstinę vaiko ar vyresnio amžiaus asmenų priežiūrą, naujas apmokamas šeimos atostogas (įskaitant dvigubą mokamų atostogų laiką naujiems tėvams. esamas medicinines atostogas, kurias jie gauna po gimdymo) ir dvigubai didesnę sumą, nei darbuotojai jau gauna už įvaikinimą ir surogatinės motinystės išlaidas kompensavimas.

Apie pokyčius vyriausioji žmogiškųjų išteklių pareigūnė Melissa Kremer pranešime spaudai sakė: „Mūsų komanda čia randa tiek daug paramos, kad galėtų tobulinti savo įgūdžius ir karjerą. skirtumus savo bendruomenėse ir pasirūpinkite savimi bei savo šeimomis, įskaitant išmokas, kurias didiname, kad būtume svarbesnės įvairiose gyvenimo srityse etapai."

- Erika Loop

SUSIJĘS ISTORIJOS

„Target“ išplečia tą pačią dieną padidinamą paslaugą iki daugiau nei 1250 parduotuvių

„Target“ nauja lojalumo programa plečiasi (ar jūsų miestas yra sąraše?)

„Target“ siūlo naują įperkamų ekologiškų kūdikių produktų liniją ir mes įsimylėję