"귀환"은 집에 머무르는 엄마가 직장으로 돌아갈 수 있도록 도와줍니다.

사진: 엄마를 위한 직업 이야기

자녀와 함께 집에 머무르는 것은 엄청난 보람이 될 수 있지만 직업을 포기하는 것도 어려울 수 있습니다. 더 어려운 것은 이력서에 구멍이 뚫린 채 다시 직장으로 복귀하는 것입니다. 전국의 엄마들은 직장에 복귀하기 위한 해법을 '복귀', 즉 전업주부 인턴십으로 찾고 있습니다.

IBM과 같은 일부 대기업은 취업을 위해 특별히 설계된 인턴십 프로그램인 "리턴십"을 제공하기 시작했습니다. 재능과 경험이 있지만, 양육을 위해 집에 머무르는 등의 이유로 경력을 중단한 구직자 가족. IBM 임원인 Jennifer Howland는 다음과 같이 설명했습니다. NBC 뉴스 회사는 작년에 12주 근무 재진입 프로그램을 시작하여 17명의 인턴을 고용했으며 그 중 다수는 몇 년 동안 직장에서 이탈한 여성들이었습니다.

Howland는 NBC와의 인터뷰에서 그들의 나이와 경험이 실제로 플러스라고 말했습니다. 그들은 자신이 무엇을 하고 싶은지 알고 있습니다.” 현재 재진입 프로그램을 제공하는 회사는 소수에 불과하지만 Carol에 따르면 iRelaunch의 Fishman Cohen, 숙련된 사람들을 끌어들이는 데 얼마나 효과적인지 알게 되면 확장하는 경우가 많습니다. 직원.

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