스타벅스, 이제 직원을 위한 보육 혜택 제공

일과 삶의 균형을 만드는 것은 쉬운 일이 아니며 일부 주요 회사는 직원-부모를 돕기 위해 올인합니다. 스타벅스는 이제 보육 혜택을 제공합니다, 더 쉽게 양육하고 여전히 생계를 유지할 수 있도록 노력하는 최신 회사가 되었습니다.

워킹맘이라면 "우리 아이가 아파서 봐줄 사람이 없어요!" 공황 상태의 상황. 글쎄요, 스타벅스는 이 상황을 개선하고자 하는 것 같습니다.

사진=스타벅스 제공 

Care@Work를 제공하기 위해 Care.com과 파트너십을 맺은 Starbucks는 직원들에게 온라인 커뮤니티를 통해 간병인과 연결할 수 있는 기회를 제공합니다. 미국 내 회사 소유 매장에서 일하는 스타벅스 직원은 연간 10일의 보조 지원을 받습니다. 여기에는 자녀를 돌보는 날만 포함되지 않습니다. 연로한 부모를 돌보는 성인 직원도 이 혜택을 받습니다.

혜택 담당 부사장에 따르면 스타벅스, Ron Crawford, “이는 일상 생활에서 발생하는 일에 대한 리소스를 파트너에게 제공합니다. 우리는 그들에게 부족한 부분을 채울 수 있는 무언가를 주고 싶었습니다.”

그렇다면 이 새로운 혜택으로 스타벅스 직원들은 또 무엇을 얻을 수 있을까요? 그들은 Care.com의 무료 프리미엄 멤버십($150 상당)을 받고 가정 또는 센터 기반 백업 아동 또는 성인 보육에 대해 저렴한 요금을 받습니다. 그리고 낮으면 가정 내 케어의 경우 시간당 $1, 센터 기반 케어의 경우 하루 $5를 의미합니다. 와!

—에리카 루프

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