유급 출산 휴가를 계획 중이신가요? 당신은 다음 직업 중 하나를 원할 것입니다

주요 가족 계획 모드에 있는 경우 경력을 변경하기에 좋은 시기일 수도 있습니다. 직업 전문가 사이트 지피아 최근에 유급 출산 휴가를 원하는 임산부를 위한 최고의 직업과 최악의 직업을 연구했는데(누가 그렇지 않기 때문에?) 결과는 꽤 흥미로웠습니다.

Zippia는 특정 키워드를 검색하여 유급 출산 휴가를 제공할 가능성이 높은 회사를 결정하기 위해 백만 개 이상의 구인 목록을 긁었습니다. 키워드 비율이 가장 높은 직업이 가장 많은 출산 휴가 혜택을 제공했습니다. 다음은 그들이 발견한 내용입니다.

사진: 매튜 헨리 버스트를 통해

다음 직함은 출산 휴가를 언급한 목록의 10% 이상을 차지했습니다.

1. 선임 신뢰성 엔지니어

2. 리드 엔지니어

3. 전자 기술자

4. 선임 채용 담당자

5. 기술 지원 엔지니어

6. 기술 채용 담당자

7. 규정 준수 분석가

8. 영업 관리자

9. 소프트웨어 테스트 엔지니어

10. 엔터프라이즈 계정 임원.

특히, 이러한 모든 직함은 수많은 경험을 필요로 하며 신입 또는 중급 경력에서 일할 가능성이 있는 대부분의 구직자에게 적용되지 않습니다.

Zippia는 또한 유급 출산 휴가를 받을 때 최악의 직업 옵션을 언급했으며 혜택을 제공하는 비율은 1% 미만이었습니다.

1. 요리하다

2. 섬기는 사람

3. 영업 엔지니어

4. 케이스 매니저

5. 건축가

6. 영업 전문가

7. 기계 조작자

8. 시스템 관리자

9. 행정 보조

10. 머티리얼 핸들러

유급 출산 휴가에 대한 최악의 직업 옵션 중 상당수는 연간 $30,000 미만을 지불하며, 엄마가 아기를 위해 휴가를 낼 수 있는 방법에 대한 이미 어려운 도전에 추가됩니다. 분명히 모든 사람이 엄청난 경력 변화를 감당할 수 있는 것은 아니지만 어떤 직업이 유급 휴가를 제공하는지 아는 것은 다음과 같은 경우에 확실히 도움이 됩니다. 그것은 계획에 관한 것입니다. 그리고 미국이 마침내 국가 유급 출산 휴가 제공에 대한 행동을 취하기를 기다리는 것입니다. 프로그램.

––칼리 우드

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