이 아빠의 면접 질문은 가족 친화적 그 이상입니다.

캐나다 금융 서비스 회사 Planswell의 CEO인 Eric Arnold는 잠재적인 직원에게 질문하는 것이 좋지 않다는 사실을 잊어버렸습니다. 그들이 아이가 있든 없든. 그러나 누군가가 법률적이지 않은 질문에 대해 아버지를 조롱하기 전에 그가이 우연한 인터뷰 질문을 하게 된 이유를 확인하십시오.

Arnold는 신청자에게 자녀가 있는지 물었을 때 악의가 전혀 없었습니다. 대신 CEO이자 네 아이의 아버지가 모든 것을 해결해 드립니다!

사진: 레안드로 벤드라미니 Pexels를 통해

에 대한 최근 게시물에서 링크드인 Arnold는 "후보자에게 자녀가 있는지 물어볼 수 없습니다. 인터뷰하는 동안 잊고 있었는데… 그들은 잠시 멈추고 이상한 표정을 짓더니 "아니오"라고 말했습니다. 사람들이 부모를 차별한다는 사실을 잊었습니다.” Arnold는 계속해서 “우리 팀에는 15명의 아이들이 있고 그 중 4명은 제 것입니다. 우리는 오전 9시 퇴근 후에 나타날 수 있습니다. 우리는 종종 저녁 식사를 위해 5시에 출발합니다. 학교가 부르면 달릴 수도 있지만... 하지만 우리는 그 사이에 놀라운 일을 합니다. 우리는 가족이 있어도 성공하지 못합니다. 우리는 가족이 있기에 성공합니다.”

그리고 우리는 한 가지만 말할 수 있습니다. Arnold는 여전히 고용하고 있습니까?

—에리카 루프

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