Target은 이러한 신규 직원 혜택으로 가족을 돕고 있습니다.

대형 레드불스아이 소매업체는 최근 가족 친화적인 직원 복리후생 변경 사항을 발표했습니다. 그것이 의미하는 바는 Target은 직원들을 돕고 있습니다. 더 많은 아기, 어린이, 연로한 부모 및 도움이 필요한 다른 가족 구성원을 돌보기 위해.

급여를 받는 직원에 대한 가족 혜택이 확대될 것으로 예상할 수 있지만 새로 발표된 혜택은 시간제 직원을 포함한 시간제 직원에게까지 확대됩니다.

사진: 마이크 모차르트 플리커를 통해

그렇다면 Target은 현재 간병인이기도 한 직원을 돕기 위해 어떻게 더 나아가고 있습니까? 새로운 혜택에는 확장된 예비 자녀 또는 노인 돌봄, 새로운 유급 가족 휴가(새 부모를 위한 유급 휴가의 두 배 포함)가 포함됩니다. 기존 출산 후 받는 병가) 및 직원이 이미 입양 및 대리모 비용으로 받는 금액의 두 배 반제.

이러한 변화에 대해 최고 인사 관리 책임자인 Melissa Kremer는 언론 성명에서 “우리 팀은 여기에서 기술과 경력을 키우기 위해 많은 지원을 받고 있습니다. 삶의 폭에 걸쳐 더 관련성을 높이기 위해 우리가 강화하고 있는 혜택을 포함하여 자신과 가족을 돌봅니다. 단계."

—에리카 루프

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