LinkedIn აფართოებს სამუშაოს დასახელებებს მზრუნველებსა და მშობლებს შორის გაიხარეთ

თქვენ გაატარეთ წლები სამუშაოს მიღმა-სახლის გარეთ-მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ იწექით შეზლონგზე და მთელი დღე ჭამდით ნამცხვრებს. სამაგიეროდ, თქვენ გახდით თქვენი ოჯახის აღმასრულებელი დირექტორი, აწყობდით გრაფიკს, აწყობდით მთელი დღის თავგადასავლებს და ასე შემდეგ, ასე, ასე, ბევრად უფრო.

ახლა, LinkedIn აღიარებს ყველა იმ ძირითად უნარს, რომელიც თქვენ გააძლიერე სახლში ყოფნისას. ონლაინ ქსელის პლატფორმა უბრალოდ დაემატა ახალი სამუშაო ადგილები-და ახლა თქვენ შეგიძლიათ ჩართოთ სახლში დარჩენის დედა თქვენს ონლაინ რეზიუმეში.

ფოტო: ჯულია მ კამერონი პექსელსის საშუალებით

გასულ კვირას ახალი სამუშაო ადგილის განახლებისას, პროფესიონალურმა სოციალურმა ქსელმა დაამატა მზრუნველი ტიტულები, რომელიც მოიცავს დიასახლისს, დედას სახლში ყოფნას, სახლში დარჩენის მამას და სახლში დარჩენის მშობელს. იმედია ცვლილებები დე-სტიგმატიზაციას გაუწევს სახლში გატარებულ დროს სხვადასხვა მიზეზის გამო, რადგან მშობლები ცდილობენ ხელახლა შევიდნენ სამუშაო ძალაში.

მიუხედავად იმისა, რომ მეურვის სამუშაო ადგილის დამატება მნიშვნელოვანი განახლებაა, ეს არ არის LinkedIn– ის ბოლოდროინდელი ცვლილება. საიტმა ასევე შემოიღო არჩევითი ველი მომხმარებლის პროფილის გვერდის ზედა ნაწილში, რათა დაამატოთ თქვენი სასურველი

სქესის ნაცვალსახელები. ახალ სათაურებთან ერთად, LinkedIn– მა ასევე უარი თქვა მოთხოვნაზე, რომ ყველა რეზიუმე დასაქმებულებს დაუკავშირონ დამსაქმებლებს.

- ერიკა ლუპი

დაკავშირებული ისტორიები

10 რამ, რაც ყველა დედას უნდა მოუსმინოს

დარჩით სახლში დედის გადარჩენის გზამკვლევი ჩემი თანამემამულე SAHM– ებისთვის

"დაბრუნება" გვეხმარება სახლში დარჩენა დედები დაბრუნდნენ სამუშაო ძალაში