「リターンシップ」は、専業主婦が職場に復帰するのに役立っています

写真：ママのためのキャリアトーク

子供と一緒に家にいることは非常にやりがいがありますが、キャリアを放棄することも難しい場合があります。 さらに難しいのは、履歴書に大きな穴を開けて労働力に戻ろうとすることです。 全国のママは、キャリアに戻るための解決策が「リターンシップ」、または家にいるママのためのインターンシップであることを見つけています。

IBMのような一部の大企業は、仕事のために特別に設計されたインターンシッププログラムである「リターンシップ」を提供し始めています。 才能と経験はあるが、家にいて育てるために家にいるなどの理由でキャリアを中断している求職者 家族。 IBMのエグゼクティブであるジェニファー・ハウランドは次のように説明しました NBCニュース 同社は昨年12週間の再就職プログラムを開始し、その結果17人のインターンが採用され、その多くは数年間労働力を失っていた女性でした。

ハウランドはNBCに、彼らの年齢と経験は実際にはプラスであると語った。「彼らは、10代後半から20代前半の大学生のように自分自身を見つけようとしているわけではありません。 彼らは自分たちが何をしたいのかを知っています。」 現在、再入国プログラムを提供している企業はほんの一握りですが、キャロル氏によると iRelaunchのFishmanCohenは、熟練した人を引き付けるのにどれほど効果的であるかを理解すると、しばしばそれらを拡張します。 従業員。

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