これがあなたの幼児のタントラムを扱うことがあなたをビジネスでより良くする理由です

写真： 平均的な中流階級 Flickr経由

幼児の親なら誰でも、最小の挫折が最大の爆発を引き起こす可能性があることを知っています（そのトーストにゼリーを置くなんてあえて！ または、あなたの神経、あなたの子供に服を着るように頼む！）。 しかし、によると 最近の記事 の 起業家 雑誌、これらの瞬間に正しい方法で反応することはあなたがあなたの子供のために重要な限界を設定するのを助けるだけではありません。 それはまたあなたをビジネスのより良いリーダーにします。

「誤解しないでください。従業員を子供であるかのように管理する必要があることを示唆しているわけではありません。」 ゲストライターのAd​​rienneCadenaは、HavasFormulaのブランドアクティベーション部門であるHavasのシニアバイスプレジデントを執筆しました。 街。 「これらの苛立たしい瞬間に対処するために使用する戦略の多くは、組織内でリーダーとして行動する方法と一致していることに気づきました。」

カデナにはいくつかの戦略があり、職場でもプレイルームと同じくらい関連性があると彼女は言います。 それらのいくつかを次に示します。

忍耐を持って
幼児に対処するには、多くの忍耐が必要です。 考えられるすべての気晴らしを探索するために数十回停止することなく、どこでも2歳の散歩を見たいですか？ それで頑張ってください。 しかし、仕事で結果を待つのも同じくらい難しい場合があるので、同じ種類の忍耐がチームの運営にも当てはまります。 「幼児のニーズに対応した後、15分以内に電子メールに返信する必要がなく、巧妙な戦略が迅速な勝利に取って代わることに気づきました」と彼女は書いています。

コントロールフリークにならないでください
小さなトットのワードローブの選択を修正したいと思うことがありますか？ 今がそれを手放す時です。 「キャリアの早い段階で、細部をすべて制御するためだけに自分ですべてを引き受けることはできないことを学びました」と彼女は書いています。 「同様に、娘が手に負えない髪の毛の不一致の服装で就学前に通う場合、私は 深呼吸をして、彼女が実際に自分自身の独立性と感覚を獲得していることを認識することを学びました 自己。"

小さな勝利を祝う
あなたがおそらく小さな親の勝利を祝うのと同じように（彼女があなたの揺れる腕を必要とする代わりに夜に眠りにつくように）、あなたは仕事で小さな勝利を楽しむべきです。

「大きなクライアントが勝利したり、長いプロジェクトの集大成が認められるだけではありません。 チームメンバーが最初のクライアントコールをリードするために釘付けになったときに、最初のバンプを与えることがより重要な場合があります。 予算の障害に対する革新的な解決策について話し合った従業員に公の認識を表明します」と彼女は言いました。 書き込みます。 「これらの小さな謝辞は士気を維持し、人々に毎日勝っているように感じさせます。」

幼児の子育てはあなたの人生の他の分野であなたを助けましたか？ 以下のコメントでその方法を教えてください。