I "ritorni" stanno aiutando le mamme che restano a casa a rientrare nel mondo del lavoro

foto: colloqui di carriera per le mamme

Stare a casa con i propri figli può essere immensamente gratificante, ma può anche essere difficile rinunciare a una carriera. Ancora più impegnativo è cercare di rientrare nel mondo del lavoro con un buco nel tuo curriculum. Le mamme di tutto il paese stanno trovando che la soluzione per rientrare in una carriera è un "ritorno" o uno stage per le mamme che restano a casa.

Alcune grandi aziende, come IBM, stanno iniziando a offrire "restituzioni", che sono programmi di tirocinio progettati specificamente per il lavoro cercatori che hanno talento ed esperienza, ma sono stati in pausa dalla loro carriera per motivi come stare a casa per aumentare un famiglia. Il dirigente IBM Jennifer Howland ha spiegato a Notizie NBC che l'azienda ha lanciato un programma di reinserimento lavorativo di 12 settimane lo scorso anno che ha portato all'assunzione di 17 stagisti, molti dei quali erano donne che erano state fuori dalla forza lavoro per diversi anni.

Howland ha detto alla NBC che la loro età e la loro esperienza sono in realtà un vantaggio: "Non stanno cercando di ritrovare se stessi come potresti trovare con uno studente universitario che è nella tarda adolescenza e nei primi 20 anni. Sanno cosa vogliono fare”. Solo una manciata di aziende attualmente offre un programma di rientro, ma secondo Carol Fishman Cohen di iRelaunch, quelli che lo fanno spesso li espandono una volta che si rendono conto di quanto siano efficaci nell'attirare abili dipendenti.

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