I colloqui di Alexis Ohanian sul congedo di paternità e "Essere presenti" come nuovo papà
Il co-fondatore di Reddit e neo-papà, Alexis Ohanian, sta guidando l'incarico di stabilire un congedo di paternità di routine negli Stati Uniti. Di recente si è seduto per un'intervista con la CNN sull'argomento ed ecco alcune delle citazioni di Alexis Ohanian sul congedo di paternità che tutti i genitori dovrebbero leggere.
Ohanian sottolinea che prendersi del tempo libero quando nasce un bambino non è solo vantaggioso per il legame di un papà con il loro bambino, è anche un modo importante per i genitori di connettersi tra loro. Dopotutto, avere un bambino è un cambiamento importante per qualsiasi relazione a cui può volerci del tempo per adattarsi. “Avere quei momenti e sentire che la vicinanza era semplicemente spettacolare e ci sono cose che abbiamo l'uno con l'altro per cui sono grato. Poter sviluppare quel legame con il piccolo, ma anche con la mia compagna, anche mia moglie è stata molto preziosa".
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Anche con tutta la pianificazione del mondo, ci sono sempre sorprese che arrivano con l'accoglienza di un nuovo bambino, alcune più impegnative di altre. Come illustra Ohanian, avere quel tempo libero può aiutarti ad affrontare l'imprevisto. "Avevo tutte le intenzioni come co-fondatore ed esecutivo di dare l'esempio e prendere tutto quel periodo, e non mi rendevo conto di quanto sarebbe stato importante. Mia moglie aveva avuto una gravidanza davvero fantastica, ma poi le complicazioni durante e dopo il parto significavano che aveva molto a che fare con se stessa e ho dovuto fare tutto il possibile per essere la marito e padre solidale, e ha davvero messo in prospettiva per me quanto sia importante creare questa politica di congedo familiare per uomini e donne che vogliono diventare genitori."
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Non sono solo i papà a beneficiare del congedo parentale. Le loro aziende prospereranno con un ambiente di lavoro di supporto che si prende cura delle esigenze dei propri dipendenti. “Ciò che alla fine significherà per l'organizzazione è un'organizzazione più sana e meglio funzionante. Penso che ciò che si perde in molte persone è che i tuoi team non sono robot, sono umani e se davvero ti aspetti che facciano un ottimo lavoro, devono essere in un ottimo stato d'animo".
Si spera che più aziende seguano l'esempio di Ohanian e rendano il congedo parentale più accessibile sia per le mamme che per i papà.
—Shahrzad Warkentin
Foto in primo piano: NRKBeta tramite Flickr
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