Trova un lavoro da casa con questi 6 suggerimenti intelligenti

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Anche nei giorni migliori, essere un genitore che lavora è difficile, specialmente se sei il capitano della tua famiglia, che è il mio modo per dire che sei il caregiver principale. "Capitano" non suona meglio? Un modo per rimuovere un po' della spazzatura periferica che fa sentire così frenetico essere una mamma che lavora è lavorare da casa.

C'è una destrezza costante tra le priorità del lavoro, le priorità della casa e tutti gli ostacoli nel mezzo. Cosa indossare per lavorare? Come sarà il tragitto questa mattina? Quando è stata l'ultima volta che mi sono allenato? Ho preso un raffreddore da Tosse Susan nel cubicolo accanto? E queste sono solo le preoccupazioni che abbiamo su Nostro giorni. I nostri cervelli sono anche inondati di pensieri sui nostri figli, coniugi e partner, genitori, vicini, amici. È molto.

Fortunatamente, lavorare da casa è più che mai una possibilità. Tra il 2005 e il 2015, il lavoro a distanza regolare negli Stati Uniti è cresciuto del 115 percento

. E a partire dal 2017, Il 43% dei lavoratori statunitensi ora lavora da remoto almeno ogni tanto, da solo 9% nel 2007.

Se ti stai chiedendo se potresti lavorare da remoto, la risposta è assolutamente sì. Lo stereotipo di un neolaureato che lavora dal seminterrato dei suoi genitori per una start-up non potrebbe essere più lontano dalla verità. Il lavoratore remoto medio ha 46 anni o più, ha almeno una laurea, guadagna uno stipendio medio più alto di un impiegato e lavora per un'azienda con più di 100 dipendenti. E un po' di più le donne (52%) rispetto agli uomini (48%) lavorano da casa.

Come mamma lavoratrice, coach di carriera per chi cerca lavoro a distanza e io stessa lavoratrice a distanza, voglio aiutarti a lavorare in questo modo! L'ottenimento di un lavoro a distanza coinvolge molti elementi di una ricerca di lavoro tradizionale, ma con alcune cose fondamentali da sapere durante la ricerca di lavoro.

Iniziamo a cercare il tuo lavoro da casa con questi sei passaggi intelligenti.

1. Usa le parole chiave giuste quando cerchi online.

Non utilizzare il lavoro da casa o il lavoro da casa quando cerchi annunci di lavoro online (leggere articoli come questo, sul lavoro da casa, va bene). I truffatori usano queste frasi per attirare ignari cercatori di lavoro in truffe occupazionali. Invece, attenersi a parole chiave come lavoro in telelavoro, lavoro a distanza e lavoro virtuale perché le aziende legittime tendono a utilizzarli più spesso.

2. Ricerca aziende a misura di distanza.

Alcune aziende sono molto più brave nell'assumere e utilizzare lavoratori remoti rispetto ad altre. Dai un'occhiata all'elenco annuale di FlexJobs dei 100 migliori aziende per lavori a distanza che presenta le aziende che ogni anno assumono i lavoratori più remoti. e Remote.co presenta interviste con oltre 100 aziende per lo più o completamente remote, comprese le loro domande più comuni per i colloqui di lavoro!

3. Riproduci la tua precedente esperienza remota.

Hai mai lavorato da casa? Anche occasionalmente o casualmente? Forse i tuoi figli erano a casa malati da scuola. Oppure stavi aspettando che il cavo fosse installato. O il tempo era terribile, quindi hai saltato il pendolarismo. Forse hai lavorato da casa a intervalli regolari. O forse hai completato progetti, lezioni o certificazioni di volontariato da casa. Tutto questo conta come un'esperienza di lavoro a distanza, ed è esattamente ciò che i datori di lavoro che utilizzano a distanza vogliono vedere.

Aggiorna il tuo curriculum e le lettere di presentazione con qualsiasi precedente esperienza di lavoro a distanza che hai, anche occasionale. Usa frasi come "esperienza di lavoro a distanza" o "cinque anni di lavoro a distanza regolare" per dire ai datori di lavoro che hai quello che serve.

4. Metti in gioco le tue abilità che ti renderebbero un buon lavoratore a distanza.

Anche se non hai una precedente esperienza remota, probabilmente hai molte delle competenze necessarie per essere un lavoratore remoto efficace. Essere in grado di concentrarsi e lavorare in modo indipendente, essere a proprio agio con la tecnologia e la risoluzione dei problemi, la gestione del tempo e delle attività e la comunicazione tramite e-mail, telefono, messaggistica istantanea o chat sono tutti importanti. Queste abilità dovrebbero essere elencate nel tuo curriculum, menzionate nel tuo profilo LinkedIn e discusse durante i tuoi colloqui di lavoro.

5. Inserisci una sezione Competenze tecnologiche nel tuo curriculum.

Anche le aziende che assumono lavoratori a distanza vogliono sapere che sei veloce con la tecnologia, ma molti dei cercatori di lavoro che alleno non ne fanno menzione nei loro curriculum!

Includi un elenco di tecnologie specifiche per il telecomando che conosci, come programmi di messaggistica istantanea (Slack, Google Chat), condivisione di file (Dropbox), collaborazione sui documenti (Google Drive), videoconferenza (join.me, GoToMeeting, Skype) e altri remoti strumenti di collaborazione. Una nota sulla tua capacità di apprendere rapidamente nuovi programmi è un bel tocco.

6. Usa la tua rete.

Sia che tu stia cercando su bacheche di lavoro, LinkedIn o proponendo clienti in modo da poter lavorare da remoto come libero professionista, è fondamentale coinvolgere le persone che conosci nella tua ricerca. Uno dei modi più semplici per farlo è controllare LinkedIn prima di candidarsi per ogni lavoro.

Scopri chi potresti conoscere in azienda (legami forti) o chi i tuoi contatti conoscono in azienda (legami deboli). Sfrutta quei legami forti e deboli per far sì che la tua candidatura venga indirizzata a un essere umano con potere di assunzione all'interno dell'azienda.

Ricorda questi suggerimenti quando inizi la tua ricerca di un lavoro a distanza e presto lascerai cadere il tuo guardaroba professionale e da lavoro per lavorare da casa nelle tue pantofole più pelose