Quindi, a quanto pare il congedo "per la terza età" è una cosa ora

I bambini umani non sono gli unici ad aver bisogno di tempo per legare e ambientarsi nella routine domestica. I "bambini pelosi", in particolare gli animali salvati, possono impiegare del tempo per adattarsi al loro nuovo ambiente, ed è qui che un congedo di pelliccia può aiutare. Che cos'è il congedo "fur-ternity", potresti chiedere? Esattamente come sembra: è il congedo parentale per i proprietari di animali domestici.

Una società di Minneapolis, Nina Hale, ha aggiunto un nuovo insolito vantaggio per i suoi dipendenti: il congedo di maternità o la possibilità di lavorare da casa per una settimana dopo l'adozione di un nuovo animale domestico. Questa azienda non è la prima ad offrire qualcosa del genere. Secondo la CNBC, presso mParticle, una società di dati di New York, i dipendenti possono usufruire di un "congedo paw-ternity", che dà loro due settimane di congedo retribuito se adottano un animale da salvataggio o un animale domestico esotico.

Foto: Anthony Tran tramite Unsplash

Il vantaggio, dicono i dipendenti, è che hanno il tempo di aiutare gli animali ad adattarsi, il che è particolarmente cruciale con gli animali salvati. "Può essere una situazione stressante passare dalla sua casa originale a una nuova casa", ha detto Connor McCarthy, un dipendente di Nina Hale. "È stato davvero, davvero bello essere lì mentre sto lavorando per trasferirlo".

Sebbene questi benefici siano fantastici per i bambini pelosi e i loro nuovi genitori, è certamente da porsi la domanda se queste aziende offrono anche vantaggi simili per i loro dipendenti che portano a casa umani bambini. Da parte sua, un rappresentante di Nina Hale afferma che offre ai suoi dipendenti 12 settimane di congedo familiare retribuito sia per le mamme che per i papà.

Con la classifica degli Stati Uniti tra i peggio al mondo quando si tratta di ferie retribuite per i genitori, sarebbe bello vedere più aziende applicare lo stesso trattamento anche ai neonati umani e alle loro famiglie.

—Shahrzad Warkentin

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