Lowe's apporta modifiche straordinarie alle sue politiche di congedo parentale

Uno dei maggiori rivenditori di bricolage per la casa sta per regalare ai suoi dipendenti una sorpresa. Sì, Le politiche sul congedo parentale di Lowe stanno cambiando. La società ha recentemente annunciato un piano per migliorare i benefici per i propri dipendenti, inclusi nuovi bonus, un'espansione delle politiche di congedo materno e parentale e un'ulteriore assistenza per l'adozione.

credito fotografico: Lowe's

Il presidente, presidente e CEO di Lowe, Robert A. Niblock, ha dichiarato: "Stiamo investendo nei nostri dipendenti che fanno la differenza ogni giorno nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo". Ha continuato ad aggiungere, "I nostri dipendenti sono la base della nostra attività e siamo entusiasti di migliorare i nostri vantaggi per soddisfare meglio le loro esigenze e le esigenze dei loro famiglie».

Quindi quali sono esattamente questi nuovi vantaggi avanzati? Nell'annuncio, Lowe ha pubblicato il suo piano per dare un bonus in contanti una tantum a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time idonei. Ciò include i dipendenti che lavorano nei negozi al dettaglio di Lowe, nonché i loro centri di assistenza clienti, centri di distribuzione e contact center.

Insieme a un bonus in denaro, i dipendenti idonei (sia orari che stipendiati) possono ora ottenere 10 settimane di congedo di maternità retribuito e due settimane di congedo parentale retribuito. I dipendenti che stanno adottando possono ottenere un beneficio di assistenza per l'adozione che coprirà fino a $ 5.000 delle loro spese ammissibili. Le “spese ammissibili” comprendono le spese di agenzia, le spese legali o le spese aggiuntive che riguardano anche l'adozione.

Oh, ma questi non sono gli unici cambiamenti che Lowe's sta apportando. L'azienda fornirà inoltre ai dipendenti idonei la possibilità di iscriversi ai benefici sanitari in anticipo (il primo del mese, dopo un periodo di servizio di 30 giorni).

Cosa ne pensi dei cambiamenti che sta facendo Lowe's? Condividi i tuoi pensieri nei commenti qui sotto. —Erica Loop

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