10 domande che ogni mamma deve porsi sul ritorno al lavoro dopo il bambino

Ci vengono poste così tante domande nei mesi che precedono la nascita di un bambino. "Maschio o femmina? È il tuo primo? Come ti senti?" Ma nessuno era così fastidioso (almeno per me) come "Tornerai al lavoro dopo il congedo di maternità?"

Stai valutando se tornare o meno al lavoro una volta terminato il congedo di maternità? Quando mi è stata posta questa domanda sei anni fa, la risposta è stata un sonoro “Certo! Perché non dovrei?"

Ma i mesi a venire sarebbero stati un'enorme esperienza di apprendimento, poiché alla fine ho finito per lasciare inaspettatamente il mio lavoro e sono diventata una mamma a tempo pieno.

Ero una donna ambiziosa e orientata alla carriera che viveva a San Francisco fino alla gravidanza. Mio marito ed io eravamo una famiglia a due redditi. Era il piano A, così come il desiderio del mio cuore, essere una "mamma che lavora" dopo la fine del mio congedo di maternità.

Ma nei giorni che hanno preceduto il mio ritorno al lavoro dopo la nascita di mio figlio, sono crollata. Non riuscivo a dormire. Ho pianto tutto il tempo. Non avevo mai aspirato a essere una mamma a tempo pieno, eppure ecco questo nuovo desiderio che ribolliva dentro di me: volevo stare a casa a tempo pieno con il mio nuovo bambino. Mi sentivo ansiosa e profondamente a disagio con la fastidiosa sensazione, "Chi ME?!", quindi ho fatto quello che fanno molte donne moderne ambiziose e orientate agli obiettivi. L'ho ignorato.

L'ho ignorato fino a quando il mio latte si è improvvisamente asciugato. Anche se non ero disposto ad ascoltare i miei desideri per un cambiamento di programma, mi sarei adoperato per fornire latte a mio figlio. Ho prontamente detto a mio marito che dovevamo trovare un altro modo. Ho lasciato il mio lavoro quel giorno stesso.

Sì, il latte è tornato, in abbondanza, e sono entrato nel mio nuovo futuro coraggioso, pieno di incertezze e senza Piano B.

Nella ricerca su questo argomento, ho appreso che il 40% delle donne americane non torna al lavoro dopo la nascita di un bambino. Non c'è da stupirsi che così tante persone facciano la domanda - e non c'è da meravigliarsi se i datori di lavoro si innervosiscono quando i loro migliori membri del personale rimangono incinta!

La maggior parte dei luoghi di lavoro americani offre indennità di maternità (se presenti) irrisorie. E non farmi iniziare le linee guida federali e statali incoerenti per il congedo familiare retribuito.

Se stai attraversando questo campo minato e stai discutendo se tornare o meno al lavoro dopo il bambino, ho creato questi domande per aiutarti a valutare le tue opzioni in modo da non dover volare vicino alla sede dei pantaloni (o del reggiseno per l'allattamento) come me fatto.

Quindi, tornerai o non tornerai al lavoro dopo il congedo di maternità? Ecco 10 domande che ogni mamma che prende il congedo di maternità dovrebbe considerare.

1. Ami il tuo lavoro E il tuo lavoro? Come mai?

2. Il tuo datore di lavoro ti offre la flessibilità o la possibilità di lavorare con un programma modificato che ti permetta di tornare alle tue precedenti responsabilità?

3. Vuoi tornare al lavoro? Come mai?

4. Vuoi essere una mamma a tempo pieno? Come mai?

5. Puoi permetterti di stare a casa a tempo pieno? Non lo so? È tempo di una vera conversazione con te stesso, il tuo partner e il budget familiare. Crea un foglio di calcolo. Calcola il costo della riduzione del reddito vs. i costi dell'assistenza all'infanzia contro il tuo reddito.

6. Cosa significa per te essere una mamma “lavoratrice” (cioè fuori casa)?

7. Cosa significa per te essere una mamma casalinga?

8. Quali altri progetti (volontariato, avviare una nuova attività, scrivere il tuo libro, ecc.) potresti fare se avessi più tempo ed energie che non vengono dedicate al tuo lavoro?

9. Come sei stato cresciuto? Tua madre ha lavorato fuori casa o è rimasta a casa (o qualcosa nel mezzo)? In che modo questo ha influenzato il tuo stile di vita durante la crescita?

10. Quali giudizi, interni ed esterni, devi combattere, indipendentemente da ciò che decidi?

Con queste domande in mente, ecco i tuoi prossimi passi:

Regalati il ​​dono di dedicare 30 minuti a rispondi da solo a queste domande.

Condividi le risposte con te stesso prima di condividere con chiunque altro. Qualcuna delle tue risposte ti ha sorpreso?

Prossimo, condividili con un amico fidato, allenatore, terapista o alleato. (Nota che non ho detto il tuo partner. I nostri partner sono così vicini a questo argomento e può essere difficile separare le loro priorità dalle nostre. Dovresti elaborare i tuoi sentimenti prima di discutere con il tuo partner.)

Ora, condividi i tuoi pensieri con il tuo partner o chiunque altro questa decisione avrà un impatto. (NON condividere i tuoi pensieri con il tuo datore di lavoro finché non hai preso una decisione definitiva!)

Agire!  Resterai o andrai? Possiedi la tua decisione. C'è così tanta libertà nel creare chiarezza, che è molto più facile da ottenere se stai agendo piuttosto che rimanere bloccato in una conversazione circolare.

Qual è il tuo prossimo passo? Hai una domanda? Lascia un commento qui sotto.