Il regalo per la doccia per neonati più hot? Donare le vacanze alle mamme in attesa
Ciucci e coperte sono belli, ma avere tempo per legare con il tuo neonato non ha prezzo. L'ultima tendenza nei regali per la doccia per bambini è il tempo. Invece di giocattoli e vestiti, le persone sono donare le ferie alle mamme in attesa.
Con i benefici del congedo parentale negli Stati Uniti che si classificano tra i peggiori al mondo, non è davvero sorprendente che le mamme in attesa sono costrette a diventare più creative quando trovano il modo di prendersi del tempo libero dopo il bambino arriva. Alcuni si sono rivolti al crowdfunding per aiutare a pagare il tempo libero, ma la tendenza più recente consiste nel fare affidamento sulla gentilezza dei colleghi.
“Programma di donazione per il congedo di maternità del Nebraska, attuato da @GovRicketts, permette alle neomamme che lavorano per lo stato di ricevere tempo in donazione…” https://t.co/2fLsdIhTdy
— Ufficio del Governatore NE (@NEGovOffice) 19 luglio 2018
Come ABC News rapporti, in una tendenza in crescita i colleghi stanno rinunciando al proprio tempo di vacanza per aiutare gli altri. Nell'esempio di Angela Hughes, la futura mamma era nuova nella sua azienda e ha lavorato duramente per risparmiare i suoi giorni di vacanza fino all'arrivo del bambino. Inaspettatamente, tuttavia, sua figlia ha deciso di fare un'apparizione prima ed è nata due mesi prima. I suoi colleghi, compreso il suo capo, si unirono e rinunciarono ai propri giorni di vacanza in modo che Hughes potesse prendersi otto settimane di ferie.
"Ha significato davvero molto per me", ha detto Hughes ABC News. “Sono rimasto molto sorpreso perché non lavoravo da molto con l'azienda. Sono stato estremamente riconoscente e molto umiliato".
Un'altra futura mamma, Jessie Sampson del Nebraska, ha beneficiato di un nuovo programma che consente ai dipendenti statali di donare i giorni di ferie per il congedo di maternità di una collega. Grazie al programma e ai suoi collaboratori molto generosi, Sampson, che lavora per il dipartimento del Nebraska di Health and Human Services, ha potuto prendere 12 settimane di congedo di maternità retribuito quando il suo secondo figlio era Nato.
So cosa vuol dire essere una madre che lavora. #mamme meritare un congedo di maternità retribuito, punto. È inaccettabile che in America, a differenza di tutti i paesi sviluppati del mondo, le madri non abbiano diritto a un congedo retribuito secondo la legge federale.#GA06#Festa della mammahttps://t.co/WSZ5BQHPtK
— Lucy McBath (@LucyWins2018) 13 maggio 2018
Sebbene la generosità delle colleghe di queste donne sia incredibilmente commovente, è un peccato che richieda una persona fare un sacrificio per un altro al fine di garantire che le nuove mamme siano in grado di trascorrere abbastanza tempo legandosi con il loro nuovo bambini.
Secondo i dati del Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, gli Stati Uniti sono l'unico paese tra i 41 paesi industrializzati che non richiede il congedo parentale retribuito. Sebbene il congedo parentale retribuito sia aumentato in molte aziende statunitensi, c'è ancora una lunga strada da percorrere per molte altre aziende da recuperare.
—Shahrzad Warkentin
Foto in primo piano: halahmoon tramite Flickr
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