Questo stato ha appena approvato un congedo familiare retribuito di 12 settimane

Non è un grande segreto che gli Stati Uniti siano in ritardo rispetto alla maggior parte degli altri paesi quando si tratta di congedo familiare retribuito. Ma con la recente aggiunta di Il conto delle ferie retribuite del Connecticut, ora ci sono sette stati che danno ai lavoratori la possibilità di prendersi un periodo di ferie dopo aver avuto un bambino e molto altro!

Dopo aver superato il Senato e la Camera la scorsa settimana, il governatore del Connecticut, Ned Lamont, ha intenzione di firmare il disegno di legge in legge, "Appena possibile". Quindi cosa significa questa nuova legge per i genitori che vivono nel nordest? stato?

foto: Wayne Evans via Pexels

Con la nuova legge i lavoratori del Connecticut riceveranno fino a 12 settimane di congedo familiare retribuito. E questo non include solo il congedo per i genitori con neonati. Include anche permessi retribuiti per i lavoratori che devono prendersi cura dei nonni, dei figli più grandi e dei fratelli. La legge, che entrerà in vigore nel 2022, fornirà il 95% della retribuzione dei dipendenti a basso salario (limitata a 900 dollari a settimana).

I lavoratori non a basso salario possono ricevere ferie settimanali retribuite fino a 60 volte il salario minimo statale, secondo il Revisione del diritto nazionale. La legge consente inoltre ai dipendenti di riscuotere un congedo retribuito intermittente, se non è necessario prendersi 12 settimane di ferie consecutive.

Le precedenti leggi sui congedi familiari nel Connecticut richiedevano ai dipendenti di lavorare in un'azienda per un minimo di 12 mesi e almeno 1.000 ore prima di ottenere il sussidio non pagato. La nuova legge sul congedo familiare rimuove questo requisito, fissando un minimo di tre mesi di lavoro. I dipendenti devono anche aver già guadagnato $ 2,325 in questo periodo per qualificarsi.

—Erica Loop

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