La domanda per il colloquio di lavoro di questo papà è più che adatta alle famiglie

Eric Arnold, CEO della società canadese di servizi finanziari Planswell, ha dimenticato che non va bene chiedere a un potenziale dipendente se hanno figli o no. Ma prima che qualcuno trolli il padre per la sua domanda non proprio legale, controlla il motivo dietro questa inchiesta accidentale dell'intervista.

Arnold non aveva assolutamente cattive intenzioni quando ha chiesto a un richiedente se avessero figli. Invece, l'amministratore delegato e padre di quattro figli, è tutto per questo!

foto: Leandro Vendramini via Pexels

In un recente post su LinkedIn Arnold ha scritto: "Non puoi chiedere se un candidato ha figli. L'ho dimenticato durante un'intervista... Si sono fermati, hanno dato uno sguardo strano e hanno detto "no". Dimentico che le persone discriminano i genitori". Arnold ha continuato: "Il nostro team ha 15 bambini, 4 dei quali sono miei. Potremmo presentarci dopo le 9:00. Spesso partiamo alle 5 per la cena. Potremmo scappare se la scuola chiama... Ma nel frattempo facciamo un lavoro fantastico. Non ci riusciamo nonostante le nostre famiglie... Ci riusciamo grazie a loro".

E abbiamo solo una cosa da dire: Arnold sta ancora assumendo?

—Erica Loop

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