L'obiettivo è aiutare le famiglie con questi nuovi vantaggi per i dipendenti

Il grande rivenditore Red Bullseye ha recentemente annunciato alcune modifiche ai benefici per i dipendenti piuttosto adatte alle famiglie. E questo significa Target sta aiutando i suoi dipendenti per prendersi cura di più neonati, bambini, genitori anziani e altri membri della famiglia bisognosi.

Mentre ci si potrebbe aspettare di vedere un'espansione dei benefici familiari per i dipendenti stipendiati, i vantaggi appena annunciati si estendono ai lavoratori orari, compresi i dipendenti part-time.

foto: Mike Mozart tramite Flickr

Quindi, come sta andando Target ora al di là di aiutare i dipendenti che sono anche caregiver? I nuovi vantaggi includono un'assistenza di riserva estesa per i figli o gli anziani, nuovi congedi familiari retribuiti (incluso il doppio della quantità di permessi retribuiti per i nuovi genitori oltre a il congedo medico esistente che ricevono dopo il parto) e il doppio dell'importo che i dipendenti già ricevono per le spese di adozione e maternità surrogata rimborso.

Dei cambiamenti, il responsabile delle risorse umane, Melissa Kremer, ha dichiarato in un comunicato stampa: "Il nostro team trova così tanto supporto qui per far crescere le proprie competenze e carriere, fare un differenza nelle loro comunità e prendersi cura di se stessi e delle loro famiglie, compresi i benefici che stiamo migliorando per essere più rilevanti in tutta la vita stadi”.

—Erica Loop

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