Pertanyaan Wawancara Kerja Ayah Ini Lebih dari Ramah Keluarga

Eric Arnold, CEO perusahaan jasa keuangan Kanada Planswell, lupa bahwa tidak boleh bertanya kepada calon karyawan apakah mereka punya anak atau tidak. Tetapi sebelum ada yang menjelek-jelekkan ayah untuk pertanyaannya yang tidak terlalu legal, periksa alasan dia di balik pertanyaan wawancara yang tidak disengaja ini.

Arnold sama sekali tidak memiliki niat buruk ketika dia bertanya kepada pelamar apakah mereka memiliki anak. Sebaliknya, CEO dan ayah dari empat anak, semuanya untuk itu!

foto: Leandro Vendramini melalui Pexels

Dalam postingan terbaru di LinkedIn Arnold menulis, “Anda tidak dapat bertanya apakah seorang kandidat memiliki anak. Saya lupa itu selama wawancara… Mereka berhenti, memberikan tatapan aneh dan berkata “tidak.” Saya lupa orang-orang mendiskriminasi orang tua.” Arnold melanjutkan, “Tim kami memiliki 15 anak, 4 di antaranya adalah anak saya. Kami mungkin muncul setelah jam 9 pagi pengantaran. Kami sering berangkat jam 5 untuk makan malam. Kami mungkin lari jika ada panggilan sekolah… Tapi kami melakukan pekerjaan luar biasa di antaranya. Kami tidak berhasil terlepas dari keluarga kami… Kami berhasil karena mereka.”

Dan kami hanya memiliki satu hal untuk dikatakan—apakah Arnold masih merekrut?

—Erica Loop

CERITA TERKAIT

Selamat kepada Orangtua Bekerja Connecticut! Gubernur Anda Baru Menandatangani Undang-undang Cuti Keluarga Berbayar

Negara Bagian Ini Meluncurkan Cuti Keluarga Berbayar 16 Minggu: Yang Harus Diketahui Orang Tua

Negara Bagian Ini Sekarang Akan Memberikan 12 Minggu Cuti Keluarga Berbayar kepada Orang Tua