Találjon otthoni munkát ezzel a 6 okos tippel

Fotó: Fotó a Bigstockphoto.com -on keresztül

Még a legjobb napokban is nehéz dolgozó szülőnek lenni-különösen, ha te vagy a család kapitánya, és így mondhatom, hogy te vagy az elsődleges gondozó. Nem hangzik jobban a „kapitány”? Az egyik módja annak, hogy eltávolítsunk néhány perifériás szemetet, amelyek miatt a dolgozó anya annyira mozgalmasnak érzi magát, ha otthonról dolgozik.

Folyamatos zsonglőrködés van a munkahelyi prioritások, az otthoni prioritások és a közöttük lévő összes akadály között. Mit vegyek fel dolgozni? Milyen lesz az ingázás ma reggel? Mikor tornáztam utoljára? Megfáztam a Köhögő Susantól a következő fülkében? És ezek csak az aggodalmaink a miénk napok. Az agyunkat is elárasztják a gondolatok a gyerekeinkről, házastársainkról és partnereinkről, szüleinkről, szomszédainkról, barátainkról. Ez sok.

Szerencsére az otthoni munkavégzés minden korábbinál nagyobb lehetőség. 2005 és 2015 között a rendszeres távmunka az Egyesült Államokban 115 százalékkal nőtt. És 2017 -től, Az amerikai dolgozók 43 százaléka most távolról dolgozik

legalább alkalmanként, csak fel 9 százalék 2007 -ben.

Ha kíváncsi, hogy tud -e távolról dolgozni, a válasz abszolút igen. Az a sztereotípia, hogy egy friss főiskolai diplomás a szülei pincéjéből dolgozik egy induló cégnél, nem lehet távolabb az igazságtól. Az átlagos távmunkás 46 éves vagy idősebb, legalább alapfokú végzettséggel rendelkezik, magasabb átlagos fizetést kap, mint egy hivatalban dolgozó, és egy 100-nál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatnál dolgozik. És valamivel több a nők (52 százalék), mint a férfiak (48 százalék) otthonról dolgoznak.

Dolgozó anyaként, karrier -edzőként távoli álláskeresőknek és magam is távmunkásként szeretnék segíteni az ilyen munkában! A távoli állás megszerzése magában foglalja a hagyományos álláskeresés számos elemét, de néhány kulcsfontosságú dolgot tudnia kell az álláskeresés során.

Kezdjük el ezzel a hat okos lépéssel keresni saját otthoni munkáját.

1. Használja a megfelelő kulcsszavakat, amikor online keres.

Ne használja az otthoni munkavégzést vagy az otthoni munkát, amikor online keres az álláshirdetésekben (az ilyen, az otthoni munkavégzésről szóló cikkek olvasása rendben van). A csalók ezeket a kifejezéseket használják arra, hogy a gyanútlan álláskeresőket foglalkoztatási csalásokba csábítsák. Ehelyett maradjon az olyan kulcsszavaknál, mint a távmunka, távoli munka és virtuális munka, mert a legális vállalatok általában ezeket használják.

2. Kutasson távoli barát vállalkozásokat.

Egyes vállalatok sokkal jobban tudják felvenni és igénybe venni a távmunkásokat, mint mások. Tekintse meg a FlexJobs éves listáját 100 legjobb vállalat távoli munkákhoz amely minden évben a legtávolabbi munkavállalókat foglalkoztató cégeket tartalmazza. És Remote.co interjúkat tartalmaz több mint 100, többnyire vagy teljesen távoli vállalattal, beleértve a leggyakoribb állásinterjú kérdéseiket!

3. Játssza le korábbi távoli élményét.

Dolgozott valaha otthonról? Akár alkalmanként, akár véletlenül? Talán a gyerekei betegen tértek haza az iskolából. Vagy a kábel beszerelésére várt. Vagy az időjárás szörnyű volt, ezért kihagyta az ingázást. Lehet, hogy rendszeres időközönként otthonról dolgozott. Vagy esetleg önkéntes projekteket, osztályokat vagy minősítéseket végzett otthonról. Mindez távoli munkatapasztalatnak számít-és pontosan ezt akarják látni a távoli barát munkaadók.

Frissítse önéletrajzát és kísérőleveleit bármilyen korábbi, akár alkalmi távoli munkatapasztalattal. Használjon olyan kifejezéseket, mint „tapasztalat a távmunkában” vagy „öt év rendszeres távmunka”, hogy elmondja a munkáltatóknak, hogy mindent megtesznek.

4. Játszd fel azokat a készségeidet, amelyekkel jó távmunkássá válhatsz.

Még ha nem is rendelkezik korábbi távoli tapasztalattal, valószínűleg rendelkezik sok olyan készséggel, amely ahhoz szükséges, hogy hatékony távmunkás lehessen. Fontos az önálló összpontosítás és munkavégzés, a kényelem a technológiával és a hibaelhárítással, az idő- és feladatkezelés, valamint az e -mail, telefon, csevegés vagy csevegés. Ezeket a készségeket fel kell tüntetni önéletrajzában, megemlíteni a LinkedIn -profiljában, és meg kell vitatni az állásinterjún.

5. Tegye a technológiai készségek részt az önéletrajzába.

Azok a cégek, amelyek távmunkásokat vesznek fel, azt is tudni akarják, hogy gyorsak a technológiával, de az általam edzett álláskeresők közül sokan nem említik ezt önéletrajzukban!

Tartalmazza az Ön által jól ismert távoli technológia listáját, például az IM-programokat (Slack, Google Chat), fájlmegosztást (Dropbox), dokumentum -együttműködés (Google Drive), videokonferencia (join.me, GoToMeeting, Skype) és egyéb távoli együttműködési eszközök. Jó megjegyzés egy megjegyzés arról, hogy képes gyorsan megtanulni az új programokat.

6. Használja a hálózatát.

Akár álláshirdetéseken, LinkedIn -en, akár ügyfeleken keres, hogy szabadúszóként dolgozhasson távolról, elengedhetetlen, hogy az ismerőseit is bevonja a keresésbe. Ennek egyik legegyszerűbb módja a LinkedIn ellenőrzése, mielőtt minden munkára jelentkezne.

Nézze meg, kiket ismerhet a vállalatnál (erős kapcsolatok), vagy kik ismerik kapcsolatait a vállalatnál (gyenge kapcsolatok). Használja ki ezeket az erős és gyenge kapcsolatokat, hogy segítse a pályázat átirányítását olyan emberre, aki munkaerő -felvételi joggal rendelkezik a vállalaton belül.

Ne feledje ezeket a tippeket, amikor távoli álláskeresésbe kezd, és hamarosan ledobja ingázó és professzionális ruhásszekrényét, hogy otthonról dolgozzon a legbizonytalanabb papucsában.