Pronađite posao od kuće uz ovih 6 pametnih savjeta

Fotografija: Fotografija putem Bigstockphoto.com

Čak i u najboljim danima biti roditelj na poslu je teško-pogotovo ako ste kapetan svoje obitelji, što je moj način da kažem da ste primarni skrbnik. Ne zvuči li bolje "kapetan"? Jedan od načina da uklonite dio perifernog smeća zbog kojeg se mama koja radi osjeća tako užurbano je raditi od kuće.

Neprestano postoji žongliranje između radnih prioriteta, kućnih prioriteta i svih prepreka između njih. Što odjenuti na posao? Kakvo će biti putovanje na posao jutros? Kada sam zadnji put vježbala? Jesam li se prehladio od Kašalj Susan u sljedećoj kabini? I to su samo brige oko kojih se mi brinemo naše dana. Naš je mozak također preplavljen mislima o našoj djeci, supružnicima i partnerima, roditeljima, susjedima, prijateljima. To je puno.

Srećom, rad od kuće veća je mogućnost nego ikad prije. Između 2005. i 2015. godine redoviti rad na daljinu u SAD -u porastao je 115 posto. A od 2017. 43 posto američkih radnika sada radi na daljinu barem povremeno, samo s 9 posto u 2007.

Ako se pitate biste li mogli raditi na daljinu, odgovor je apsolutno potvrdan. Stereotip o svežem fakultetu koji radi iz podruma svojih roditelja za novoosnovanu tvrtku nije mogao biti dalje od istine. The prosječan udaljeni radnik ima 46 godina ili više, ima najmanje diplomu, zarađuje višu srednju plaću od zaposlenika u uredu i radi za tvrtku s više od 100 zaposlenih. I još malo više žene (52 posto) nego muškarci (48 posto) rade od kuće.

Kao mama koja radi, trenerica u karijeri za osobe koje traže posao na daljinu i sama na daljinu, želim vam pomoći da radite na ovaj način! Dobivanje udaljenog posla uključuje mnoge elemente tradicionalnog traženja posla, ali s nekoliko ključnih stvari koje morate znati dok tražite posao.

Počnimo tražiti vlastiti posao od kuće uz ovih šest pametnih koraka.

1. Prilikom pretraživanja na internetu koristite prave ključne riječi.

Ne koristite posao od kuće ili posao od kuće kada pretražujete oglase za posao na internetu (čitanje ovakvih članaka, o radu od kuće, u redu je). Prevaranti koriste te fraze kako bi privukli osobe koje sumnjaju u posao. Umjesto toga, držite se ključnih riječi poput posla na daljinu, posla na daljinu i virtualnog posla jer ih legitimne tvrtke najčešće koriste.

2. Istražite tvrtke prilagođene udaljenim korisnicima.

Neke tvrtke puno bolje zapošljavaju i koriste udaljene radnike od drugih. Pogledajte godišnji popis FlexJobs -a 100 najboljih kompanija za poslove na daljinu u kojem se nalaze tvrtke koje svake godine zapošljavaju najudaljenije radnike. I Remote.co sadrži razgovore s preko 100 uglavnom ili potpuno udaljenih tvrtki, uključujući njihova najčešća pitanja za intervju za posao!

3. Reproducirajte svoje prethodno iskustvo na daljinu.

Jeste li ikada radili od kuće? Čak povremeno ili ležerno? Možda su vam djeca bila bolesna iz škole. Ili ste čekali da se kabel instalira. Ili je vrijeme bilo strašno pa ste preskočili putovanje na posao. Možda ste radili od kuće u redovitim intervalima. Ili ste možda završili volonterske projekte, tečajeve ili certifikate od kuće. Sve se to računa kao radno iskustvo na daljinu-a to je upravo ono što poslodavci prilagođeni udaljenim korisnicima žele vidjeti.

Ažurirajte svoj životopis i propratna pisma svim svojim prethodnim radnim iskustvom na daljinu, čak i povremenim. Upotrijebite izraze poput "iskustvo rada na daljinu" ili "pet godina redovnog rada na daljinu" kako biste poslodavcima rekli da imate sve što vam je potrebno.

4. Razvijte svoje vještine koje bi vas učinile dobrim zaposlenikom na daljinu.

Čak i ako nemate prethodno iskustvo na daljinu, vjerojatno imate mnoge vještine potrebne za uspješan rad na daljinu. Sposobnost da se usredotočite i radite samostalno, ugodna tehnologija i rješavanje problema, upravljanje vremenom i zadacima te komunikacija putem e -pošte, telefona, trenutnih poruka ili chata važni su. Te bi vještine trebale biti navedene u vašem životopisu, navedene u vašem LinkedIn profilu i o njima treba razgovarati tijekom razgovora za posao.

5. U životopis stavite odjeljak Tehničke vještine.

Tvrtke koje zapošljavaju udaljene radnike također žele znati da ste brzi s tehnologijom, ali mnogi tražitelji posla koje vodim nemaju to u svojim životopisima!

Uključite popis udaljenih tehnologija koje poznajete, kao što su programi za razmjenu trenutačnih poruka (Slack, Google Chat), dijeljenje datoteka (Dropbox), suradnja s dokumentima (Google disk), video konferencije (join.me, GoToMeeting, Skype) i drugi daljinski alati za suradnju. Bilješka o vašoj sposobnosti da brzo učite nove programe lijep je dodir.

6. Koristite svoju mrežu.

Bez obzira tražite li na oglasnim pločama, LinkedInu ili postavljate klijente kako biste mogli raditi na daljinu kao slobodnjak, od vitalnog je značaja uključiti ljude koje poznajete u svoju potragu. Jedan od najjednostavnijih načina za to je provjeriti LinkedIn prije nego što se prijavite za svaki posao.

Pogledajte koga poznajete u tvrtki (jake veze) ili koga poznaju vaše veze u tvrtki (slabe veze). Iskoristite te snažne i slabe veze kako biste lakše proslijedili svoju prijavu ljudskom biću koje ima moć zapošljavanja unutar tvrtke.

Zapamtite ove savjete dok započinjete svoju potragu za poslom na daljinu i uskoro ćete u najfinijim papučama napustiti svoju poslovnu garderobu i profesionalnu garderobu za rad od kuće