Starbucks sada nudi beneficije za brigu o djeci za svoje zaposlenike i to je već dugo kasno

Stvaranje ravnoteže između privatnog i privatnog života nije lako i zato su neke od velikih tvrtki sve u tome da pomognu roditeljima. Starbucks sada nudi beneficije za brigu o djeci, što ga čini najnovijom tvrtkom u potrazi za olakšavanjem roditeljstva, a da i dalje zarađuje za život.

Ako ste mama koja radi, vjerojatno ste bili u odjeljku "Moje dijete je bolesno i nemam ih tko gledati!" panični tip situacije. Pa, izgleda da Starbucks želi popraviti ovu situaciju.

Foto: Ljubaznošću Starbucksa 

U partnerstvu s Care.com kako bi ponudio Care@Work, Starbucks daje zaposlenicima priliku da se povežu sa skrbnicima putem internetske zajednice. Zaposlenici Starbucksa koji rade u trgovinama u vlasništvu tvrtki u Sjedinjenim Državama dobit će 10 dana subvencionirane rezervne njege godišnje. Ovo ne uključuje samo dane njege vaše djece. Ovu pogodnost dobivaju i zaposlenici koji su odrasli skrbnici starijih roditelja.

Prema riječima potpredsjednika beneficija u Starbucks, Ron Crawford, „Ovo našim partnerima daje resurse za stvari koje se događaju u redovnom životu. Htjeli smo im dati nešto kako bi popunili praznine. ”

Što još zaposlenici Starbucksa dobivaju ovom novom pogodnošću? Dobit će besplatno premium članstvo na Care.com (to je vrijednost od 150 USD) i dobiti niske cijene za brigu o djeci ili odraslim osobama u kući ili u centru. Pod niskim, mislimo na 1 USD po satu za kućnu njegu i 5 USD dnevno za njegu u centru. Vau!

- Erica Petlja

POVEZANE PRIČE:

Starbucks PSL Sve je konačno tu u vašoj lokalnoj trgovini

Starbucks više ne želi da kavu plaćate gotovinom

Starbucks je i dalje šampion plaćenog odsustva s novim pravilima za obitelji