Ovo tatino pitanje za razgovor za posao više je nego prikladno za obitelj

Eric Arnold, izvršni direktor kanadske tvrtke za financijske usluge Planswell, zaboravio je da nije u redu pitati potencijalnog zaposlenika bez obzira imaju li djecu ili ne. No, prije nego što itko troli tatu zbog njegovog ne tako legalnog pitanja, provjerite razlog zašto stoji iza ovog slučajnog upita za intervju.

Arnold nije imao apsolutno nikakve loše namjere kada je upitao podnositeljicu zahtjeva imaju li djecu. Umjesto toga, izvršni direktor i otac četvero djece, sve je to za!

foto: Leandro Vendramini putem Pexela

U nedavnom postu na LinkedIn Arnold je napisao: „Ne možete pitati ima li kandidat djecu. Zaboravio sam to tijekom intervjua... Zastali su, čudno pogledali i rekli "ne". Zaboravljam da ljudi diskriminiraju roditelje. ” Arnold je nastavio: „Naš tim ima 15 djece, od kojih je 4 moje. Mogli bismo se pojaviti nakon 9 sati ujutro. Često odlazimo u 5 na večeru. Mogli bismo pobjeći ako škola nazove... Ali između toga radimo nevjerojatan posao. Ne uspijevamo unatoč našim obiteljima... Uspijevamo zbog njih. ”

I imamo samo jedno za reći - zapošljava li Arnold još uvijek?

- Erica Petlja

POVEZANE PRIČE

Čestitamo radnim roditeljima u Connecticutu! Vaš guverner upravo je potpisao Zakon o plaćenom obiteljskom dopustu

Ova država uvodi 16 tjedana plaćenog obiteljskog dopusta: što bi roditelji trebali znati

Ova država sada će roditeljima dati 12 tjedana plaćenog obiteljskog dopusta