इन 6 स्मार्ट टिप्स के साथ वर्क फ्रॉम होम जॉब खोजें

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यहां तक ​​​​कि सबसे अच्छे दिनों में, एक कामकाजी माता-पिता बनना कठिन होता है - खासकर यदि आप अपने परिवार के कप्तान हैं, जो कि यह कहने का मेरा तरीका है कि आप प्राथमिक देखभालकर्ता हैं। क्या "कप्तान" बेहतर नहीं लगता? घर से काम करना एक तरह से परिधीय कबाड़ को हटाने का एक तरीका है जो एक कामकाजी माँ को इतना व्यस्त महसूस कराता है।

काम की प्राथमिकताओं, घर की प्राथमिकताओं और बीच में सभी बाधाओं के बीच एक निरंतर हथकंडा है। काम करने के लिए क्या पहनना है? आज सुबह का सफर कैसा रहेगा? मैंने आखिरी बार कब व्यायाम किया था? क्या मुझे अगले कक्ष में खांसी सुसान से सर्दी लग गई? और ये केवल वे चिंताएं हैं जिनके बारे में हमारे पास है हमारी दिन। हमारे दिमाग में भी हमारे बच्चों, जीवनसाथी और भागीदारों, माता-पिता, पड़ोसियों, दोस्तों के बारे में विचारों की बाढ़ आ जाती है। यह बहुत है।

सौभाग्य से, घर से काम करना पहले से कहीं अधिक संभावना है। 2005 और 2015 के बीच, यू.एस. में नियमित दूरस्थ कार्य में 115 प्रतिशत की वृद्धि हुई. और 2017 तक 43 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी अब दूर से काम करते हैं कम से कम कभी-कभी, केवल ऊपर से 2007 में 9 प्रतिशत.

यदि आप सोच रहे हैं कि क्या आप दूर से काम कर सकते हैं, तो इसका उत्तर बिल्कुल हां है। एक स्टार्ट-अप कंपनी के लिए अपने माता-पिता के तहखाने से काम करने वाले एक नए कॉलेज ग्रेड का स्टीरियोटाइप सच्चाई से आगे नहीं हो सकता है। NS औसत दूरस्थ कार्यकर्ता 46 वर्ष या उससे अधिक उम्र का है, उसके पास कम से कम स्नातक की डिग्री है, एक कार्यालय में काम करने वाले कर्मचारी की तुलना में अधिक औसत वेतन अर्जित करता है और 100 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी के लिए काम करता है। और थोड़ा और पुरुषों की तुलना में महिलाएं (52 प्रतिशत) (48 प्रतिशत) घर से काम करती हैं.

एक कामकाजी माँ के रूप में, दूरस्थ नौकरी चाहने वालों के लिए एक करियर कोच और खुद एक दूरस्थ कार्यकर्ता के रूप में, मैं इस तरह से काम करने में आपकी मदद करना चाहती हूँ! एक दूरस्थ नौकरी में उतरने में पारंपरिक नौकरी खोज के कई तत्व शामिल होते हैं, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण चीजों के साथ जब आप नौकरी खोजते हैं तो आपको पता होना चाहिए।

आइए, इन छह स्मार्ट चरणों के साथ आपको अपने घर से काम करने की नौकरी की तलाश शुरू करें।

1. जब आप ऑनलाइन खोज कर रहे हों तो सही कीवर्ड का उपयोग करें।

जब आप नौकरी लिस्टिंग ऑनलाइन खोज रहे हों तो घर से काम या घर पर काम का उपयोग न करें (घर से काम करने के बारे में इस तरह के लेख पढ़ना ठीक है)। स्कैमर्स उन वाक्यांशों का उपयोग नौकरी चाहने वालों को रोजगार घोटालों में आकर्षित करने के लिए करते हैं। इसके बजाय, टेलीकम्यूट जॉब, रिमोट जॉब और वर्चुअल जॉब जैसे कीवर्ड से चिपके रहें क्योंकि वैध कंपनियां अक्सर इनका इस्तेमाल करती हैं।

2. रिमोट-फ्रेंडली कंपनियों पर शोध करें।

कुछ कंपनियां दूसरों की तुलना में दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखने और उनका उपयोग करने में बहुत बेहतर हैं। फ्लेक्सजॉब्स की वार्षिक सूची देखें दूरस्थ नौकरियों के लिए 100 शीर्ष कंपनियां जो हर साल सबसे दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखने वाली कंपनियों को पेश करता है। और Remote.co 100 से अधिक या पूरी तरह से दूरस्थ कंपनियों के साथ साक्षात्कार की सुविधा है, जिसमें उनके सबसे आम नौकरी साक्षात्कार प्रश्न शामिल हैं!

3. अपने पिछले दूरस्थ अनुभव को चलाएं।

क्या आपने कभी घर से काम किया है? कभी-कभी या आकस्मिक रूप से भी? हो सकता है कि आपके बच्चे स्कूल से घर पर बीमार थे। या आप केबल के इंस्टाल होने का इंतजार कर रहे थे। या मौसम भयानक था इसलिए आपने आवागमन छोड़ दिया। हो सकता है कि आपने नियमित अंतराल पर घर से काम किया हो। या शायद आपने घर से स्वयंसेवी परियोजनाओं, कक्षाओं या प्रमाणपत्रों को पूरा किया है। यह सब दूरस्थ कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है - और ठीक यही दूरस्थ-अनुकूल नियोक्ता देखना चाहते हैं।

अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर को किसी भी पिछले दूरस्थ कार्य अनुभव के साथ अपडेट करें, यहां तक ​​​​कि कभी-कभार भी। "दूर से काम करने का अनुभव" या "नियमित दूरस्थ कार्य के पांच साल" जैसे वाक्यांशों का उपयोग करके नियोक्ताओं को बताएं कि आपको वह मिल गया है जो इसके लिए आवश्यक है।

4. आपके पास जो कौशल है उसे निभाएं जो आपको एक अच्छा दूरस्थ कार्यकर्ता बना देगा।

यहां तक ​​​​कि अगर आपके पास पिछले दूरस्थ अनुभव नहीं है, तो आपके पास एक प्रभावी दूरस्थ कार्यकर्ता होने के लिए कई कौशल होने की संभावना है। ध्यान केंद्रित करने और स्वतंत्र रूप से काम करने में सक्षम होने के नाते, प्रौद्योगिकी और समस्या निवारण के साथ आराम, समय और कार्य प्रबंधन और ईमेल, फोन, आईएम या चैट के माध्यम से संचार करना सभी महत्वपूर्ण हैं। इन कौशलों को आपके फिर से शुरू में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, आपके लिंक्डइन प्रोफाइल में उल्लेख किया जाना चाहिए और आपके नौकरी के साक्षात्कार के दौरान चर्चा की जानी चाहिए।

5. अपने रेज़्यूमे पर एक तकनीकी कौशल अनुभाग रखें।

दूर-दराज के कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनियां यह भी जानना चाहती हैं कि आप तकनीक के साथ तेज हैं, लेकिन नौकरी चाहने वालों में से कई ने अपने रिज्यूमे पर इसका कोई उल्लेख नहीं किया है!

दूरस्थ-विशिष्ट तकनीक की एक सूची शामिल करें जिससे आप परिचित हैं, जैसे IM प्रोग्राम (Slack, Google चैट), फ़ाइल साझाकरण (ड्रॉपबॉक्स), दस्तावेज़ सहयोग (गूगल ड्राइव), वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग (join.me, GoToMeeting, Skype) और अन्य रिमोट सहयोग उपकरण। नए कार्यक्रमों को शीघ्रता से सीखने की आपकी क्षमता के बारे में एक नोट एक अच्छा स्पर्श है।

6. अपने नेटवर्क का प्रयोग करें।

चाहे आप जॉब बोर्ड, लिंक्डइन या पिचिंग क्लाइंट पर खोज रहे हों ताकि आप एक फ्रीलांसर के रूप में दूर से काम कर सकें, अपनी खोज में उन लोगों को शामिल करना महत्वपूर्ण है जिन्हें आप जानते हैं। ऐसा करने का सबसे आसान तरीका है कि आप प्रत्येक नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले लिंक्डइन की जांच करें।

देखें कि आप कंपनी में किसे जानते हैं (मजबूत संबंध) या कंपनी में आपके कनेक्शन कौन जानते हैं (कमजोर संबंध)। अपने आवेदन को कंपनी के भीतर काम पर रखने की शक्ति वाले इंसान को संदर्भित करने में सहायता के लिए उन मजबूत और कमजोर संबंधों का लाभ उठाएं।

इन युक्तियों को याद रखें क्योंकि आप एक दूरस्थ नौकरी के लिए अपनी खोज शुरू करते हैं और आप जल्द ही अपने सबसे व्यस्त चप्पल में घर से काम करने के लिए अपनी यात्रा और पेशेवर अलमारी छोड़ देंगे।