LinkedIn étend les titres de poste pour inclure les gardiens et les parents se réjouissent

Vous avez passé des années loin du marché du travail à l'extérieur de la maison, mais cela ne signifie pas que vous avez paressé sur une chaise et que vous avez mangé des biscuits toute la journée. Au lieu de cela, vous êtes devenu le PDG de votre foyer, organisant des horaires, orchestrant des aventures toute la journée et tellement, tellement, tellement, tellement plus.

Désormais, LinkedIn reconnaît toutes les compétences majeures que vous avez développées à la maison. La plate-forme de réseautage en ligne juste ajouté de nouveaux titres d'emploi- et maintenant vous pouvez inclure la mère au foyer dans votre CV en ligne.

Photo: Julia M Cameron via Pexels

Dans la nouvelle mise à niveau des titres de poste la semaine dernière, le site de réseautage social professionnel a ajouté des titres de gardien qui incluent femme au foyer, mère au foyer, père au foyer et parent au foyer. Les changements permettront, espérons-le, de déstigmatiser le temps passé à la maison pour diverses raisons alors que les parents cherchent à réintégrer le marché du travail.

Bien que l'ajout du titre du poste de gardien soit une mise à niveau majeure à noter, ce n'est pas le changement récemment apporté par LinkedIn. Le site a également introduit un champ facultatif en haut de la page de profil de l'utilisateur pour ajouter votre propre pronoms de genre. Parallèlement aux nouveaux titres, LinkedIn a également abandonné l'obligation de lier tous les titres de poste de CV aux employeurs.

—Erica boucle

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