Alexis Ohanian parle du congé de paternité et "d'être présent" en tant que nouveau père
Co-fondateur de Reddit et nouveau père, Alexis Ohanian mène la charge sur l'établissement d'un congé de paternité de routine aux États-Unis. Il s'est récemment assis pour une interview avec CNN sur le sujet et voici quelques-unes des citations d'Alexis Ohanian sur le congé de paternité que tous les parents devraient lire.
Ohanian souligne que prendre du temps à la naissance d'un bébé n'est pas seulement bénéfique pour un père qui crée des liens avec son bébé, c'est aussi un moyen important pour les parents de se connecter les uns aux autres. Après tout, avoir un bébé est un changement majeur dans toute relation qui peut prendre un certain temps à s'adapter. « Avoir ces moments et sentir que la proximité était tout simplement spectaculaire et il y a des choses que nous avons les uns avec les autres dont je suis reconnaissant. Pouvoir développer cette connexion avec le petit, mais aussi avec mon partenaire, ma femme était aussi très précieuse. »
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Même avec toute la planification du monde, il y a toujours des surprises à accueillir un nouveau bébé, certaines plus difficiles que d'autres. Comme Ohanian l'illustre, avoir ce temps libre peut vous aider à faire face à l'inattendu. « En tant que co-fondateur et dirigeant, j'avais la ferme intention de montrer l'exemple et de prendre toute cette période, et je n'avais pas réalisé à quel point ce serait important. Ma femme a eu une très bonne grossesse, mais les complications pendant et après l'accouchement ont fait qu'elle a dû faire face à beaucoup de choses et j'ai dû faire tout ce que je pouvais pour être le mari et père de soutien, et cela a vraiment mis en perspective pour moi à quel point la création de cette politique de congé familial est importante pour les hommes et les femmes qui veulent devenir parents."
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Il n'y a pas que les papas qui bénéficient du congé parental. Leurs entreprises prospéreront avec un environnement de travail favorable qui se soucie des besoins de ses employés. « Ce que cela signifiera en fin de compte pour l'organisation, c'est une organisation beaucoup plus saine et qui fonctionne mieux. Je pense que ce qui est perdu pour beaucoup de gens, c'est que vos équipes ne sont pas des robots, ce sont des humains et si vous vous attendez vraiment à ce qu'ils fassent un excellent travail, ils doivent être dans un excellent état d'esprit.
Espérons que davantage d'entreprises suivront l'exemple d'Ohanian et rendront le congé parental plus accessible pour les mamans et les papas.
—Shahrzad Warkentin
Photo en vedette: NRKBeta via Flickr
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